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将目光放在了办公室的第三个身上——摄影师!
虽然摄影师之前拍到了两人丑陋的嘴脸,但无论是沈旭还是大师都不觉得那是什么大事。
毕竟,公司赚钱才是王道。
网络上也有不少的老板和负责人事这块的员工们在支持他们。
摄影师被两人的目光盯得有些发毛,顿时后退了一步。
“沈沈总……你们想干嘛?”
两人望着摄影师,对视一眼,脸上不约而同的流露出一抹笑容。
沈旭咳嗽了几声,笑道:
“咳咳!
那个小兄弟,我们想请你帮我们调查一下为什么员工离职率这么高的原因?”
“这……”
摄影师脸上不由地流露出一丝为难。
这些天他也把这个事情看在眼里,虽然沈旭的公司待遇福利这方面确实比不上曹澈的墨鱼公司。
大师设立出来的公司制度,也确实是让员工们心力憔悴。
但一开始离职率甚至还能保持正常,甚至只有几个血气方刚的年轻人离职了。
但现在离职已经不是极个别现象,而是一个普遍的现象了。
这背后的原因,摄影师也有些好奇,但他还是不太想帮沈旭的这个忙,推辞道:
“可沈总您公司的员工应该认识我吧?”
沈旭果断摇了摇头,拍着胸脯道:
“这个你放心,伱平时基本上都在办公室,正儿八经的员工没几个认识你,到时候给你乔装打扮一下!”
摄影师还想找借口拒绝,但耳麦中已经传来了导演的声音。
“答应他!”
显然,无论是摄影师,还是直播间的观众们对于这个现象都十分好奇。
明明是游戏行业的中流砥柱,结果现在却变成了摇摇欲坠的模样。
有人归结大师的制度,但问题是,也有不少和腾翔同样的公司在实行这种制度。
他们之前也都是相安无事,但就是这么最近几段时间,也都纷纷出现了员工大规模离职的事情。
针对这个现象,坐在演播室当中的何老师,向砖家们提出了疑问。
“不知道三位砖家们,对于腾翔这次大规模的员工离职潮怎么看?”
三位砖家们紧皱着眉头,他们同样是对这个问题捉摸不着头脑。
“据我所知,好像这是整个游戏行业,都在发生这种现象,由于公司管理制度严苛造成的!”
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