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“你会不会太认真了？”

林大小姐很少自我反省，她只管想要什么，怎么去得到。

“如果是我参加练习生选拔，会非常紧张，没想到主持面试的前辈是这样的心态。”

“只是选拔，”

林世美怀疑姜时率已经脑补到这次选拔关系到练习生的人生前途，“还没到需要负责的阶段。”

她莫名又想起姜时率生理渣爹诈骗钱款，借债人之一女儿医疗费还缺失，眼前这家伙打算兜兜转转捐款的事。

尽管网上会说姜时率断亲缘没良心，实际她好像很容易被道德绑架哎。

林世美发出灵魂一问：“我们公司怎么样？”

除开没有成功推出过艺人，其他方面包括硬件设备、人员配置都像模像样。

姜时率solo出道的时间计划在21年12月，目前仍然是概念主题细化确定阶段，她参与的几场会议，虽然听不懂一些专业名词，但可以很鲜明地感受到视觉组快要溢出来的创造力。

如果走华丽风格，是强调闪耀的欲望与年华，偏向捕捉通透光感，描绘美好明快、绚烂如梦的印象派风，还是带有古旧光影、多一份艳丽朦胧阴暗赛璐璐质感？再极端一些，贴合泡沫经济的那种更晦暗妖冶、凄美朦胧的氛围……

视觉相关的妆造、造型，MV风格甚至重要分镜，木槿花开的视觉组都能完全炫技似的产出放在PPT上，做到恰好。

对比之下A&R组收集到的供曲发挥不出概念调性，要么太嘈杂混乱，要么过于简单乏味。

姜时率到现在还记得让自己汗流浃背的视觉组组长原话。

“对比视觉，A&R部门目前提供的供曲只能算垃圾，区别只有难听和普通，Kpop行业里，视觉是为歌曲服务的不是吗？视觉太出色用力，只会被垃圾听感污染。”

而A&R组那次提交的曲库里，包含了姜时率用ZtoA的写下的《这里是夏天》与《Psyche》。

搞艺术的嘴都毒，学美术的尤其，她们要最好的，不要普通的好听的。

对比之下，只是拒绝姜时率自作曲的IZONE团队A&R部门都算温柔。

12月与其说是规划中的姜时率出道日，不如说是视觉组给A&R部门供曲的最后截止时间。

“绝对不凑合。”

这是回到木槿花开后，姜时率对公司团队最大的观感，缺点就是烧钱。

每个月看到公司邮箱财务抄送过来的支出，她总感觉肉疼。

不过在大小姐眼里，一个月花一亿五千万都算低支出。

“Bingo，”

林世美竖起大拇指，姜时率别的不谈，脑子一直很活络，“今天也不要凑合。”

选秀的流程与produce系列的初舞台差不多，区别就是演播厅换成木槿花开100平左右的原木色练习室。

新人部部长全场担当MC的职责，引导练习生对话，回答问题。

与姜时率所预期的不同，对比预备出道参与选秀节目的练习生，前来参与选拔的孩子更该被称为候选者。

她们几乎都是素净的白纸，学生气更足，没几个受过专业训练，因为可以考核的内容不多，唱跳都是需要开发的内容，所以实际进行选拔的速度飞快，平均十五分钟就可以结束。

到9号时，姜时率发现自己印象最深的就是这个翻跳IZONE出道曲的妹妹，可惜她的四肢看起来不太协调，嗓音也平平，唯有热忱望着她的那双眼睛非常闪亮。

等这个08年生的妹妹离开，林世美转头说：“是你的粉丝。”

姜时率问：“给通过了吗？”

林世美摇头：“你呢？”

姜时率诚实地递过评价单。

林世美瞥了眼后继续晃脑袋：“真残忍。”

姜时率忽略这调侃，低头看10号候选者的简历，惊讶发现这位叫金裕元的04年小孩在17年1月就入选SM，又在19年5月离开，半年后到HYBE收购后的sourcemusic，呆到21年6月，也就是上个月。

在一片白纸中，这孩子的履历算得上金光闪闪，光看简历照能感觉是萌犬系小女孩。

虽然不是那种出现就抢夺视线的长相，却也算很有路人缘讨喜的脸蛋风格。

难怪接连通过了两家大公司的选拔。

林世美却琢磨出不一样的味：“两次都被出道组淘汰。”