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第1998章 接住你的为我好（第2页）

也有少数刚成长起来的傻子，并不足够了解混沌财团的新人，甚至在哪儿叽歪这位和之前那些发声的企业家的区别。

在讽刺这位不是依靠着剥削员工，能成为全球首富。

他们这样说，李泽沧的那些死忠、拥趸不敢了，这里面还有大量的混沌财团员工。

这些人丝毫不在意曝光自己的薪资待遇，混沌财团旗下各个集团的福利待遇再次被扒出来。

看着一个个最基层的员工，不管是流水线上的女工，还是打扫卫生的阿姨，又或者是门口的保安，也不管你是大城市小城市，薪资待遇税前就没有低于10万的。

一个扫地的保洁阿姨，税后到手的薪资都要超过七千元，加上福利待遇、年终奖相关，一年到手收入超过10万元。

虽然已经是2023年了，可是这个数字和这个岗位，依旧让所有人眼红。

“靠，我是真服了，混沌财团还招人吗，打扫厕所也行啊。”

一位今年刚毕业的大学生发出感慨。

“每年都招人，只不过最近几年招聘的速度放缓了，而且混沌财团旗下的这些大集团，很少有大规模裁员的。”

“这是什么意思？”

“意思就是说你只要进去了，老老实实、认认真真地，就能干一辈子。”

疫情后开始低调的混沌财团，再次被人扒了出来，放在聚光灯下。

很多新的网友、刚走出校园的新同学，惊奇地发现，混沌财团以及泛混沌财团企业，在国内的直接用工数量已经超过了500万人。

间接依靠混沌财团上下游产业链吃饭的人数已经超过一千万人了，这绝对是一个托拉斯级别的巨大财阀。

这里面甚至还不包括超过百万级别的境外用工，非洲大陆就有大几十万的存在，虽然这些人的薪酬没有那么高，不过也非常高。

500万人人的平均税前薪酬甚至达到了惊人的20万元，这可是代表着一年超过一万亿人民币的支出。

不仅仅如此，那些李泽沧持股或者依靠混沌财团生存的企业，也都在不同程度地执行着高薪酬体系，虽然没有混沌财团那么夸张，也远高于国内企业的平均值。

“靠，我终于知道我们这按照购买力计算的发达国家怎么来的了，感情这都是混沌财团的功劳啊，人家一家企业就创造了超过500万个家庭，达到发达国家标准的富裕家庭啊。”

“不止，这狗男人甚至带领着几内亚走上了富裕，带领着刚果金解决了温饱、和基础的医疗。”

一位李泽沧的死忠，也在热门帖子下面留言。

这时候，泛混沌财团的企业开始发声，愿意拿出更多的利润，提升员工的薪酬福利。

同时因为李泽沧的带动，大量成功走出去的老板，也开始响应李泽沧的号召，拿出大量的利润、真金白银，大幅提高员工的薪资待遇。

再然后，政府高层也接力参与了这场舆论风波，在之前李泽沧提出的养老金并轨的基础上，进一步改革。

在现有公务员缴纳养老金的基础上，彻底地改革了退休，逐步取消超高的退休金待遇。

退休金的差异主要体现在工龄以及个人缴纳部分的多少，统筹部分不做区分。

甚至人大都开始了调整体制内养老金的提案，有人建议进一步改革体制内工资标准，尽量不超过最低工资标准的三倍。

想要获得更多的薪酬，就提高城市的最低工资标准，让整个城市富裕了，才代表着你管理的好，才有资格给自己升职加薪。

一场针对华国根本矛盾之一的阳谋，因为李泽沧的再次出手，变成了一场声势浩大的薪酬改革，也彻底的化解了敌人的攻势。