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第17章 成长（第2页）

如果是这样，或许宇宙中提供巨大引力的“暗物质”

并不是什么稀薄却物质量众多的微观粒子，也不是什么弥散在无垠太空的稀薄暗物质云。

或许我们看不见的那百分之九十五的暗物质也同样是恒星、行星。

暗物质的群星遍布宇宙，唯独我们这个物质状态的世界看不见、摸不着它们，如同幽灵一般。

这个暗物质构造体的假说显然是汪海成提出来的。

但是，第一次明确说出这句话的却是白泓羽自己。

猜测归猜测，要确认这个假说，就需要把构造体放入大型粒子加速器中用高速粒子来轰击，进行实验验证，但问题是，国内没有合适的设备，而且一旦把构造体送进加速器，它就灰飞烟灭了。

“代价太大。”

新来的孔姓负责人告诉他们。

构造体黑壳化之后，项目组陆续换了一批人，新来了一批负责主管，老孔就是其中之一。

最开始汪海成他们以为，更换负责人是因为之前的负责人在处置构造体骤变期间太过鲁莽，后来发现并不是这么简单。

新来的负责同志们不再是专业科研工作者，而是真正的“领导干部”

。

之前这群科学家是用一种半自由的方式相互合作，大家七嘴八舌地交流碰撞，通过自我组织合作来推进整个研究。

对于一流人才而言，这种混乱吵闹的方式反而更能促进各自才能的发挥。

但现在情况发生了变化。

“领导干部”

开始要求大家提交各自的研究计划，登记各自的职责，需要每个人确认自己的权限。

还给大家分配了“助手”

，协助大家“熟悉流程”

和“安排协作”

。

做事情开始需要申请和签字——很多签字。

汪海成觉得自己被装进了铁罐子里。

在学校食堂吃饭的时候遇到李院长，他坐过去想跟李院长聊天抱怨两句，李院长见他话头一漏，赶忙摆手制止。

“涉密不上网，上网不涉密。”

李院长对他说，“我没有在研究组里，注意组织保密纪律。”

汪海成愣住了，午饭草草吃完，连吃的是什么都毫无印象。

一群人还在努力适应新的变化，构造体并没有去适应人类的节奏，自顾自地展开自己的真实面目。

这时候大家还把这九十七个构造体当成九十七个同样的东西。

最初发觉它们有区别的，是一个叫马勤的核物理工程师。

之前她的工作一直处在停滞状态，自从加入工作组以来，整个生物进程她都帮不上忙，但她也没什么可急的。

可新的领导来了以后，非要她列出工作研究安排和预期进展，分析自己工作的必要性，马勤就有点慌，完全不知道该编什么。

实在没办法的情况下，马勤把自己的工作安排为：检测构造体的放射情况。

其实，之前构造体透明化的时候就安排了某种高敏度放射性检测设备，只是一直没有派上任何用场，于是很快就拆掉了。