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第51章 鲶鱼效应（第3页）

对他不敢有怠慢，非常热情地接待，并且向他详细讲解大江最近营销的产品和策略。

柳君对江楠说：“江部长，对于一个好的营销员，没有好的产品是销售不出去的。

我看了一下你们大江的销售渠道，你们网上的销售渠道并没有打开，我想进一步拓展网上销售渠道。

我国网上的销售额每年以百分之九十的速度增长，我们要充分利用好网上这条渠道。”

柳君说他还要招两名专门负责网上销售的业务员，江楠同意，因为秦总已经放下话，可以让柳君放手去做，不要限制他。

柳君对于产品的了解并不仅满足于江楠的介绍，还亲自向杨凡请教，对无人机的性能更进一步了解，只有对营销的产品十分了解，才是对客户最负责任的态度。

柳君来的第一天就开始加班，第二天还是加班，第三天，第四天。

让江楠十分惊讶，柳君就像一只永不停歇的陀螺，不知疲倦。

甚至看不到他去食堂吃饭，问他，他居然说自己不饿，这让江楠惊愕不已。

他还向江楠要了之前所有登记过的客户的联系方式，对客户回访，圈定目标客户，对目标客户进行分类，进行定制和优化客户的转化。

柳君说，营销的手段多种多样，层出不穷，看似很难，但他就是要把最难的做到简单，就是让客户满意作为营销的第一标准。

为客户提供最满意的服务，最满意的产品，对售出的产品让消费者没有后顾之忧，就是最好的营销。

之后一段时间里，他就玩起了失踪，营销部里根本看不到他的人影。

到了月底，柳君交出了让营销部所有人都震惊的业绩。

他的销售额是她们所有人的总和。

营销部是靠业绩说话的部门，江楠感受到了来自柳君的威胁。

作为营销部长，她的销售业绩一定是让她的下属看到后心服口服的，才能把这个位置坐稳。

此时江楠也真正明白了秦奋和兰盈盈将柳君招进来的真实目的。

他们真是用心良苦，他们就是想通过柳君，把营销部这潭水搅起来，让她们都行动起来，让她们的神经都绷起来。

江楠认为能想出这个主意的应该是兰盈盈，她的点子最多。

在她看来，没有解决不了的问题，只是没有找到合适的方法。

柳君的到来，给营销部所有人都带来了无形的压力，压力就会转换成动力，转换成行动力。

从入职大江，从大江创业初期到现在，江楠是拼了全力的。

一次自己在外地被雨淋，生了重病，发着高烧，还在坚持工作，没有一丝怠慢，本以为公司的实力好起来后，可以过几天相对悠闲的日子。

可柳君的到来，把她的这种想法彻底粉碎，又要开始马不停蹄地奔走跑销售。

江楠做好了规划，计划这个月跑四座城市，深挖这四座城市的客户，争取在月底的时候，她的业绩能与柳君有可比性。

甚至赶超柳君。

在技术研发部会上，秦奋又提出了新的要求，要求新研发的无人机能快速调整飞行姿态，飞行更稳定，智能飞行更强，图像传输画质更高，电池容量增加，机身更轻，数据传输更快。

这样的要求又给研发人员提出更高的挑战。

在与夏工聊天时，夏工说：“你的要求可挺高啊，对这帮年轻人来说是个不小的挑战。”

秦奋笑了笑说：“创新才是企业发展下去的不竭动力，企业要想发展，必须在技术创新和技术研发上多动脑筋，多想办法。