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第667章（第3页）

刘胜作为项目经理兼市场经理，最会见风使舵，绝不愿硬顶上司，就算有问题也会使用邹忌讽，但谢保不同，制造业的生产职工更硬气，更讲究实际。

“就算成功上市，对金雨食品有什么好处，对我们有什么好处，任务正常对待谁都挑不出理，蒙头胡来出了错谁都担不起。”

章隆脸色刷地难看。

刘胜赶忙帮腔。

“老谢不是这意思，他是说集团讲究科学管理，要遵循管理体系，不能因为一个项目有好处就逾越规矩，这样谁都有理由不守规矩，这样一来就乱套，出了事没法处理。”

谢保瞪大眼睛看着刘胜，想说的话愣生生憋回去。

其他人更是暗暗竖起大拇指。

章隆脸色稍微好看些，叹气道：“你跟我掰扯这些没有用，张总下了命令，我们不做就是失职，岗位还干不干，工作还要不要？别总是扯这些那些的理由。”

小会议室气氛开始僵硬。

还是刘胜率先打破沉闷，乐呵道：“听主管的做就是了，咱们尽量控制经费，不行保留技术做金雨风味，没啥没啥。”

谢保闷哼一声，总算没有纠缠。

章隆问道：“说起来小袋装鸡腿鸭腿市场潜力如何呢，有没有潮流单品的水准。”

刘胜打趣道：“主管按捺不住，也想做番事业？”

章隆笑道：“反正要上班，做出成绩多拿些薪水不好吗？”

本来欢声笑语的聊天戛然而止。

“我说错话了？”

“没有没有。”

刘胜打个哈哈，“小袋装肉制品讲实话我不看好。

以鸡腿鸭腿为主，它比不过餐饮场景，不管是快餐店饭店家庭餐桌，还是油炸卤制闷炒，消费占比都更大。

若是加上脖锁骨这些副产品，比不过秦黑鸭这种散称兼具大袋**的类型。

青食将相关业务移交我们和开发秦黑鸭品类，正是因为单纯做零食销量数据不好看。”

章隆道：“不是因为我们使用田黄家禽成本太高，才变成的小众产品吗？他们用白羽速生，成本打下来，靠平价实惠难道不能杀进校园职场，突出重围？”

刘胜摇头：“成本固然重要，却不是唯一要素，金雨系列虽然小众，走的却是中高端路线，有利润空间和品牌护城河，花英初出茅庐，只能靠成本优势薄利多销。

这样一来容易得不偿失，毕竟它本职工作是养殖，增加工序得到一样或者更低的利润回报，将会很愚蠢。”

章隆沉思片刻，道：“你是指潜力预估最多二级，不可能到一？”

管理要成体系，标准是少不了的，对业务线如此，对产品如此，对职工如此，对客户亦如此。

譬如一家戏班子经营，内要有名角配角、台前幕后之分，外要有人场钱场、金主帮闲之别。

前者疏忽，名角易跑，后者大意，必定钱少，轻则动荡，重则班倒。

不管青云再大再小，只要经营都得遵守这个规矩，市场向来残酷，不把有限的资源发挥更大的效用，很难存身。

特级就是明星王牌，冰红茶陈清方便面那个级别，市场以我为主，竞争对手也看我脸色推出同款，一级就是金雨AD钙奶、阿昂火腿肠这种，区域畅销，增长潜力高。

到二级就剩普通，市场份额很小，年销量也小。