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第832章 面试者（第2页）

沈浩然在笔记本上记了一笔。

孙立新的简历中规中矩——从科员到副科，一步一个脚印，没有跳过槽，没有出过错。

评价栏里写着“踏实肯干、任劳任怨”

。

陈青看了，微微摇头。

“当秘书没问题，但当不了大任。

我需要的不只是一个听话的人。”

沈浩然的手顿了一下，看了陈青一眼，又低头记。

周正的简历有些特别——在信息科副科长的位置上干了三年，主导开发了两个信息化平台，有一项工作创新被省里推广。

同事评价栏写着“思路活跃，但不按常理出牌”

。

陈青看到最后一条，嘴角微微上扬。

“不按常理出牌，不一定是缺点。

关键是他出的牌对不对。”

他放下周正的简历，拿起最后一份。

陆凡的简历是最薄的。

没有重点大学的光环，没有连续优秀的考核，没有领导的溢美之词。

履历很简单：乡镇工作六年，从办事员干到副镇长；后调到市委办综合科，干了两年科员，至今没有提拔。

评价栏只有一句话——“踏实，有思想，但不善言辞。”

陈青翻到附带的材料。

是陆凡写的几篇调研报告。

他看了一篇关于乡镇财政运行情况的调研，又看了一篇关于基层干部队伍建设的思考。

看完之后，他把简历合上，放在桌上。

“浩然，这四个人，你分别跟他们聊过吗？”

“聊过。

赵明远很自信，说能胜任任何岗位。

孙立新很谦虚，说愿意学习。

周正很有想法，提了好几条改进市委办工作的建议。

陆凡话最少，我问一句他答一句，不主动说什么。”

“你问他什么了？”

“我问他，你觉得你最大的优势是什么？他想了很久，说——‘我知道基层是什么样子’。”

陈青的手指在桌面上轻轻敲了两下。