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探究明理（第4页）

团队合作可以理解为一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。

一个健康和谐的团队可以调动团队成员的所有资源和才智；一个健康和谐的团队可以自动地驱除所有不和谐和不公正现象；一个健康和谐的团队还可以给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。

如何建设一个具有凝聚力并且高效的健康团队呢？

首先，最为重要的步骤，就是建立信任。

它意味着一个健康团队的每个成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败。

他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过自己。

这要求每个成员个体应该是积极、健康的。

其次，要建立明确的共同目标。

因为它可以使团队成员清晰地看到任务，产生动力；可以使团队成员产生积极的心态，提高热情，产生自信心、勇气和胆量；可以使团队成员最大限度地集中精力，最大限度地发挥潜能，达到自我完善；可以使团队成员心中充满理想，真正感受到生命价值和职业价值的统一；使团队成员朝共同的目标前进，劲往一处使，让个体的努力形成团队的凝聚力，即“凝聚产生力量、团结诞生兴旺”

。

也就是说，健康的团队可以反过来提升个体成员的健康。

再次，要营造进取、和谐的氛围。

一个令人愉快、给人尊重的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素。

如果团队成员间能和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵信守诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担，那么，健康和谐的团队精神就能形成，团队成员才能在工作中心情愉快，把团队合作当作一种人生的快乐。

议一议

动物是我们的老师

松鼠在冬天即将来临时，总会不断地将松籽运到可靠的地方埋起来，因为它们知道，不努力工作，不把食物储藏起来，就过不了冬天。

而正因为松子埋在土地中，新的松树才会生根发芽，又会长成茂密的森林。

理解工作的重要性和价值，让自己的生命、生存的世界变得更加美丽，这就是“松鼠的精神”

。

海狸在潮水到来之前，会不停地在水流湍急的地方修补水坝，为的就是保护家园。

它并不需要什么人在背后发号施令，工作的内容完全出于自己的意志。

团队每一位成员都知道应该控制达成目标的过程，彼此尊重，不拖后腿，每个人都发挥自己的最佳判断力，共同完成集体的任务，这便是“海狸的方式”

。

野雁在飞行时总是排成一个大大的“人”

字形，“人”

字的顶端有一只野雁领飞，所有的野雁都在不断地鸣叫鼓励。

当领飞的野雁疲劳时，另一只野雁会来替它领飞，如此周而复始，互相鼓励，彼此协作，这就是“野雁的天赋”

。

请各小组同学进行讨论，并选派代表回答下列问题：

1.你认为这些动物可以做我们的老师吗？我们可以从它们身上学到什么？

2.如果从以上三种动物中选择一种作为本小组的团队成员，本小组将选择哪一种动物？为什么？

期望同学们在未来的生活中，都能用健康的身心面对生活，用健康的目光看待世界，用健康的方法处理工作，用健康的方式赢得友情和爱情，用健康的心态迎接困难或逆境……用整体的健康带来和谐、美丽的人生！