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三为什么在职业选择中要考虑价值观（第1页）

三、为什么在职业选择中要考虑价值观

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随着我国经济体制的全面改革及社会主义市场经济体制的建立，人才也逐步纳入了市场运行机制。

高等院校在改革学生管理与培养机制的同时，进行了学生就业制度的改革，变毕业分配为学生自主择业，变学生被动服从为学生与用人单位双向选择。

统包分配的旧人才输送方式已不能适应社会经济发展的需要，大学生就业制度的改革顺应了历史的潮流，使人才和岗位之间能够进行合理的排列组合，为社会的发展和人才的成长创造了条件。

在长期对大学生进行职业选择指导的实践中，我们逐渐认识到大学生的职业选择倾向受其就业动机支配，而就业动机是大学生价值观的重要组成部分。

与以往大学生比较而言，就业动机明确体现了当代大学生在人生价值观上发生的变化。

大学生的择业倾向受就业意识支配，它是大学生价值观的重要组成部分。

而就业意识的核心是就业动机，大学生的择业态度和行为总是从一定的动机出发并指向一定的目标。

一个人在上大学之前，由于就业目标主要受社会宣传和社会舆论的影响，其就业动机表现出明显的受暗示性和不稳定性。

而即将毕业的大学生就业意识已趋于成熟，就业动机已比较明确，他们对自己未来从事的职业已能做出评价和选择。

具体来讲，大学生的就业动机可以归纳为谋生型、创业型和贡献型三种类型。

这三种类型的就业动机分别影响着大学生的职业选择。

1.谋生型

在当今的社会经济体制下，劳动依然是人的谋生手段，通过从事某种职业而获得维持生活的经济收入，这是最普遍的就业动机。

这种就业动机使学生树立了自食其力的观念。

在这种就业动机支配下，学生择业考虑的第一因素就是经济收入水平和福利的高低。

2.创业型

大学生希望获得事业的成功，在创业中展示才华，取得成就。

在这种就业动机支配下，大学生择业考虑的第一因素是职业是否具备充分展示自己才华的各种条件。

3.贡献型

一部分大学生的职业理想是做一个对社会、对人类有贡献的人。

在这种就业动机支配下，大学生择业考虑的第一因素是社会的需要，当社会需要与个人利益发生冲突时，他们会把社会需要放在第一位。