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三为什么在职业选择中要考虑价值观（第2页）

价值观是人们在考虑问题时所看重的原则和标准，是人们内在的驱动力。

因此价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用，甚至可能超过了兴趣和性格对个人的影响。

比如，著名歌星席琳·迪翁在其歌唱事业的顶峰时期退出乐坛相夫教子，就是由于她在丈夫生病住院后深刻地认识到，与家人相处的时光是有限的，而且比事业更宝贵，这成为她的价值观，并导致她做出了对自己的职业发展产生重大影响的选择。

麦肯锡管理咨询公司的合伙人、被业界尊称为“中国咨询业第一人”

的潘望博，放弃名利，做没有酬劳的传教人，同样也是出于他的价值判断和选择（信仰是一个人核心价值观的体现）。

这些事例都充分说明了价值观对一个人职业选择的深刻影响。

在我们的日常生活中，同样可以看到价值观对我们的巨大影响。

比如，你的父母是不是常常用他们的价值标准来影响你进行专业、职业方面的选择？而当你的观点与他们的意见发生分歧的时候，这种冲突是否也是不同价值观之间矛盾冲突的体现？

练习5-2价值观对我们生活的影响

请你回顾在以往生活中所做出的重大决策，以及决策之前围绕这一事件所产生的不同意见（自己的父母、师长、朋友或其他重要他人的）。

想一想：在这些意见的背后，是否体现着不同的价值观？试着把这些价值观写下来。

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除了个人的价值观，文化的价值观也会影响到我们的生活和职业发展。

著名的职业辅导理论家高特弗莱德森（Kttfredson，1981）提出了职业选择上的“限制与妥协”

理论。

她认为，人们在遇到环境限制时，在职业选择上通常最先放弃的是兴趣，其次是社会地位，最后是性别角色（即人们传统上认为适合男性或女性担任的职业，例如，男性很少会从事护理专业）。

但事实上，对美籍华人和中国人的调查都表明，他们最后放弃的是社会地位。

“社会地位”

“兴趣”

或“性别角色”

在人们心目中的重要程度，体现了社会群体的价值观。

由于个人是生活在社会群体当中的，所以文化价值观很容易为个人所采纳，从而对个人的生活产生影响。