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任务二 环境认知（第9页）

第四层次：为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、政党机关和社会团体以及军队、警察等。

（二）职业

1.职业的定义

职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，生产力水平在科学技术的推动下越来越高，社会分工越来越精细，职业的类别和内部构成、外部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定、所设计的内涵也越来越广泛。

在现实生活中，人们总是要在一定的工作岗位上实现就业，但人们对“职业”

一词却有着不同的理解。

有人认为，职业就是“工作”

，如医生、教师、法官等；有人认为职业是一种“生活来源”

；有人认为职业是一种社会身份。

对于职业的确切含义，众说纷纭。

美国学者舒尔兹（Schultz）认为，职业是一个人为了不断取得个人收入（最低层次是维持生计）而连续从事的、具有市场价值的特殊活动；也可以说是同时实现社会联系和自我实现而进行的持续的活动方式。

职业存在于社会分工中。

在不同工作性质的岗位上，人们从事的工作在目标、内容、方式和场所上有很大的区别。

一定社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业。

（1）社会性

职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产劳动。

它充分体现了社会分工，是社会生产力发展的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化以及社会生产和社会进步的积极作用。

（2）连续性

连续性也称稳定性，在连续的承担职业角色并完成工作任务之后，劳动者会从中索取报酬，获得收入；且工作相对稳定。

（3）技术性

任何一个职业岗位都有相应的职业要求，能胜任和承担岗位工作要求的人，除了达到该岗位职业道德、责任义务和服务要求以外，还要达到持证上岗的技术水平。

（三）职业的分类

在漫长的原始社会中，人类劳动最早只有按男女性别进行的分工，男的打猎、捕鱼，女的采摘果实、挖掘茎块，所以不存在职业。

在原始社会末期，出现了最初的社会大分工，农业、手工业和畜牧业开始成为专门职业。

以后随着生产力的发展，社会分工越来越细，职业也越来越多。

职业是人类文明和社会分工的标志。

人类历史上职业的产生和发展，一方面体现了社会生产力发展水平和科技进步的结果；另一方面又促进了社会生产力的提高，促进了生产的社会化和专业化的发展。

一个国家的职业构成，与其国民经济结构、经济与科学技术发展水平有着密切的关系。

由于各国经济发展水平不同，职业分类标准也不统一。

为便于国际比较，1958年国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》。

1966年又重新修订，将职业划分为8大类，在8大类之下又划分为83个小类、284个细类以及1506个职业项目，所列职业共计1881个。

我国的职业分类与国际劳工组织的分类方法基本相似，1995年我国国家劳动和社会保障部、国家技术监督局、国家统计局联合发出了《关于制定国家职业分类大典》的通知，决定编制《中华人民共和国职业分类大典》，1999年5月出版。

它是中国第一部具有国家标准性质的职业分类大全，它第一次将中国的职业进行了全面、系统的划分，具有较高的权威性。

在这部大典中，职业被划分为8大类、66个中类、413个小类、1838个细类（职业）。

下表是国际劳工局制定的《国际标准职业分类》（ISCO）与我国的职业分类标准的对照表。

从上表中可以看出，在我国的职业分类中，军人被单独作为一类职业，商业和服务业合并为一类职业，其他分类与国际标准职业分类基本相同。

这种职业分类基本上包括了社会上的各行各业，从科学家、政府官员、公司经理到工人、农民、售票员、清洁工等无所不包，体现了大职业观念。

然而，这一职业分类只分到职业项目，没有给出职业岗位。

社会职业岗位是由社会劳动生产过程中的组织和社会经济、政治、文化、生活过程的组织决定的。