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第二篇 创业指导篇（第1页）

第二篇创业指导篇

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第五章职业素养提升与素质拓展

第一节职业素养

一、职业素养的概述

（一）职业素养的含义

职业素养是个很宽泛的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

很多专家认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。

敬业精神就是在工作中要将自己作为单位的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”

去做好单位分配给的每一份工作。

态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。

总之，职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，个体行为的总和构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

（二）职业素养的内容

1.职业心念。

“职业心念”

是职业素养的核心。

那么良好的职业素养包涵了哪些的职业心念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。

良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。

2.职业知识技能。

“职业知识技能”

是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。

俗话说“三百六十行，行行出状元”

没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”

了。

所以，要把一件事情做好，就必须坚持不断地关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。

执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。

还有很多需要修炼的基本技能，如职场礼仪、时间管理及情绪管控等，这里就不一一罗列。

总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做得更好。

3.职业行为习惯。

“职业行为习惯”