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链接 重新起跑的幸福（第2页）

“超有价值”

这样很满的形容词，来形容这个创业项目？

“如果‘跟谁学’这个平台最终能实现将全中国最牛的老师与偏僻地域的孩子们连接起来，你不觉得这是一件很伟大的事吗？”

采访中，陈向东在描述“跟谁学”

项目的愿景时，兴奋、激动之情，是由心底漾出的。

“现在走在路上，我的脑海中经常会出现这样的图景，茶余饭后抑或走在郊外的路上，忽而有了一些独处的时间，人们打开‘跟谁学’的客户端，约上心仪的老师，让接下来的这段独处时间变得更有价值。”

从9月22日上线测试版，已有6000～8000名教师入驻“跟谁学”

网站，因为前期在界定商业模式时，定位于只要你想学，就能找到教的人，所有“跟谁学”

的面向的“教师”

群体是一个泛化的教师概念，不仅有传统的K12科目，还有瑜伽、茶道、武术、创意绘画、舞蹈，甚至励志课，全军励志第一人新安龙、陈氏太极拳第十一代传人陈振肖等在自己领域中很有影响力的人物都已入驻“跟谁学”

。

“短短一个月，为什么有这么多老师喜欢我们这个产品，我想是‘跟谁学’的商业模式击中了他们的痛点，解决了他们的需求，现在许多人想做慈善、有一颗公益的心，但不知道怎么帮助到更大范围的人，‘跟谁学’恰恰可以帮助他们实现。

如果说淘宝很伟大，它不仅改变了人们生活的方式，并且让偏远地区的中小企业主和世界连接起来，那么‘跟谁学’就是要改变人们的教育方式以及人们影响世界的方式。”

从1988年参加工作，在教育培训领域沉浸20余年，陈向东说，再没有比今天更渴望通过自己和团队的努力，创设一个平台，让更多有一技之长、优秀的人和渴望有一技之长、渴望优秀的人连接起来。

“跟谁学”

目前没有同质对手

陈向东除了目前担任“跟谁学”

的董事长、CEO，还自封了一个职位——首席产品体验官。

他称自己是一个完美主义者，十分痴迷于电子产品以及电商平台的用户体验，比如他会关注到携程一个产品通道的细微变化，但是转身互联网行业后，他试图让自己不那么纠结，团队成员也会委婉地提醒他不要着急，因为互联网行业的特征就是抢占时机，小步快跑，快速迭代，他还试图扭转在大公司工作时做决定会十分谨慎的工作习惯，“那时做一个决定，需要许多人的评判，‘跟谁学’现在是小公司，知道的人不是很多，我们当下最要做的是让更多的人知道我们。”

为此，他提出了“微创新、爱小白、极简单、快迭代、重引导、玩社区”

的18字“跟谁学”

商业模式，被联合创始人团队中的三位资深技术大牛深为认同。

在最近的一次公开演讲中，陈向东提出创业的六个要素——模式、战略、团队、企业文化、奖惩体系、执行，缺一不可，并且自己一直在自我检讨。

“跟谁学”

测试版上线一个多月来，网页版每周都会有几次升级，手机端每周就会有一个新版本，从今年5月初组建团队时，不知道到哪寻找同道，到现在公司员工近200人，有了成形的市场、技术研发、师资运营团队，有人用“不可思议”

来形容“跟谁学”