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57 起草文件怎样才能摆脱照抄照搬的不良习惯（第1页）

57.起草文件怎样才能摆脱照抄照搬的不良习惯？

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答：这个问题与前一个问题是相联系的。

其实，除个别不肯动脑筋的人以外，绝大多数同志并不喜欢照抄照搬，但有些同志又自觉不自觉地做着这种连自己也厌恶的事情，起草文件照抄，起草讲话稿也照抄，不抄就动不了笔，不抄就成不了文章，以致照抄照搬成了一大通病。

这是什么原因呢？我想不外乎三个方面：

一是观念上的原因。

有的同志以为，只有照搬上面的东西才是“保持一致”

，才能做到“执行政策不走样”

，这种看法是完全错误的。

从一定意义上说，照抄照搬才是最大的不保持一致，因为中央从来强调各地各部门要结合自己的实际贯彻上级文件精神，要创造性地开展工作，而你没有按中央的要求去做。

如果照抄照搬能解决问题，那连小学生也干得了，还要我们这些秘书干什么？当然，这样说可能严重了点，有些同志的确是因为思想上有顾虑，以为照抄照搬才保险，才不会犯方向上、政策上、提法上的错误，但这种思想同样是要不得的，是不利于工作的。

只要我们坚持实事求是，敢于和善于把上级大政方针与本地实际结合起来，何虑之有？何错之有？

二是习惯使然。

这种习惯是由来已久的、成为某种定式的东西，是一种自觉不自觉地被它所左右、所驱使的东西，甚至连你自己也觉得：我已经适应它了，离开它反而觉得不自然了。

于是，在某些机关，照抄照搬习以为常，不照抄照搬反倒显得不正常，甚至还被视为标新立异。

于是，习惯孕育了惰性，惰性束缚了思维，反正照抄照搬省时省力，何必自讨苦吃呢？

三是经验不足、方法欠妥。

应该说，多数同志之所以想摆脱照抄照搬而又摆脱不了，根子还在这里。

而要挖掉这个根子，需要不断磨炼和积累，不可能一蹴而就。

同时，有些基本的方法必须掌握：

第一，接到起草文件的任务后，别忙动笔，先要吃透“上情”

，把上级有关文件和领导讲话找来看上几遍，光看还不行，还要理解、领会，把精神吃透。

“透”

到什么程度呢？丢开文件，能把发这份文件的意义和作用说清楚，能把主要精神说清楚，包括关键性的观点、提法和要求等，要能够记下来。

这一点非常重要。

有些同志之所以摆脱不了照抄照搬的习惯，要害就在这里，对上级文件精神没有吃透就急于动笔，真正动起笔来又离不开文件，写不下去时就来查看文件中是怎么说的，看来看去总觉得文件中说得好，自己再也想不出别的语言了，于是只好一抄了之。