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要有一颗充满爱的心（第8页）

殊不知说者在说这话的同时也犯了同样的错误。

果真是“君子坦****”

，又何必在乎别人怎么说呢？

不过，我们不得不承认，被人误解的确是令人痛苦的事。

要将这种痛苦最大限度地减轻，或者干脆没有感觉，非提倡“以君子之心度小人之腹”

不可。

如果是第三者转告你的，你不妨当作他搞错了意思，别人根本就不可能这么讲。

如果是你当面听到的——这倒似乎真有点难了，其实这也难不倒你，你大可当他是表错了意思，或者是一时中邪坏了脑子。

当然，该解释的还得解释。

这样做最少有两个好处。

一则可免去自己的苦痛，集中精力做该做的事；二则也可以减轻他人的不安，有利于消除误会。

总之人生就那么短短几十年，该做且值得做的事有好多好多，我们不可能像牛顿或者爱因斯坦那样远离“烦尘”

，但当我们面对俗事的时候大可以洒脱一些，飘逸一些，轻描淡写一些。

哲人们警告我们“世态炎凉，人心险恶”

的同时不也劝告我们要“宽以待人，严以律己”

吗？何况这世界产生误会的概率远远大于险恶的用心。

“以君子之心度小人之腹”

与“以小人之心度君子之腹”

相比，文字上并无多大差别，却是完全不同的两个境界！

士为知己者死

韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视、最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。

事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。

他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”

。

你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并“以身相许”

。

这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”

。

美国著名女企业家玛丽·凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需——认可与赞美。”

金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。

因为生活中的每一个人，都有较强的自尊心和荣誉感。

你对他们真诚的表扬与赞同，就是对他价值的最好承认和重视。

而能真诚赞美下属的领导，能使员工们的心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能。

打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。

欲速则不达

想省时省力的想法并没有错，但总这样想就会稍有困难就掉头他向，心里说：另找捷径。

一次著名企业家报告会上，有一位年轻人向做演讲的企业家提出这样一个问题：“请问您过去走过什么弯路没有？能不能给我们年轻人指示一条成功直线，让我们少走弯路呢？”