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一、培育家族价值观传承人
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洛克菲勒兄弟基金会(RockefellerBrothersFund,RBF)的CEO斯蒂芬·汉兹曾说过:“慈善是一个家族的黏合剂和桥梁。
能够让多代人正式地讨论、针对一个问题团结一心的事情,只能是利他的,也就是公益慈善。”
家族成员之间经常性的沟通机制是洛克菲勒家族治理的重要方式,每年,洛克菲勒家族有两次家族大会,一次是圣诞节,另一次是六月纪念日。
圣诞节的家族午宴是每年一次的历史课,展示着家族成员的光辉成就,同时也在成员间强化家族价值观。
面对和长辈们不同的时代及其环境,很多人成为医生、心理治疗师、教师或者社会工作者,在所在机构实现社会服务并推动变革。
每年六月,不同代际的家族成员都会在TarryTown庄园欢聚。
家族成员轮流担任主持人,大家有机会分享各自在公共服务领域的贡献和成就。
分享结束后,大家倾听过去一年中家族新生儿的名字,也会缅怀过去一年中逝世的家族成员。
另外一个沟通机制是代际对话,即让家族中的两代或数代人能够互相分享自己的故事。
对话时所有人围坐一圈,每位家族成员都花两分钟时间来分享某个想法或感受,主题不限,内容严格保密。
对于家族大会在世代传承中起到的作用,洛克菲勒家族的第四代成员、2017年去世的戴维·洛克菲勒的女儿艾琳在其回忆录《家族事务:回家的邀请》中谈道:“十几岁的我听到这些祝酒词时,心情复杂。
一方面,我为叔叔们的成就感到骄傲,他们致力推动社会公益事业发展,这同时也是祖父和曾祖父流传下来的价值观;但另一方面,叔叔们的事迹让我们这些刚刚成年的小辈心生挫败。”
因此,一些后辈选择了更低调的方式,隐姓埋名,在帮助一小部分人的过程中,感受到与帮助一个国家同样的价值。
每次代际间对话后,家庭成员都觉得自己对家人有了更深一层的了解,家族的情感连接进一步加深。
洛克菲勒咨询机构(RockefellerPhilanthropyAdvisors,RPA)在洛克菲勒家族成员中发行的杂志Roks是一本关于洛克菲勒家族慈善的杂志,其对象是家族成员及家族机构。
杂志分为三部分内容:第一部分“卷首语”
是由RPA董事会成员或者洛克菲勒家族重要成员写给家族成员的一封信,一般涉及家族成员及其慈善机构关心的重要问题;第二部分“家族项目”
涉及家族成员及其慈善机构推动的重要慈善项目,涉及的领域非常广泛;第三部分是“洛克菲勒家族慈善网络动态”
,发布新能果(Synergos)、全球慈善家圈(GlobalPhilanthropistsCircle)、洛克菲勒兄弟基金会(RockefellerBrothersFund)、亚洲文化协会(AsianCulturalcil)等与洛克菲勒家族相关的机构发展及活动信息。
拥有大量财富的家族让后代坐享其成,实际上是在变相摧毁后代。
家族的核心价值观必须通过“利他”
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