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哲学66给别人面子就是给自己面子哲学66（第1页）

哲学66给别人面子，就是给自己面子哲学66

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给别人面子，就是给自己面子人类有一个共同的心理特征：每个人都希望自己活得有尊严，别人能够给自己留面子。

在人与人的交往中，如果你懂得维护别人的面子，那么你将会处处受人欢迎。

相反，如果你不顾别人的面子，得罪了别人，那么你将会因此而承受不友好的待遇。

曾听过这样一个故事：

我们参加工作那一年，公司一次性招收了很多大学生，总经理专门抽出时间和我们座谈，并拿着人员名单，说要与大家认识认识，点到谁的名字谁就站起来做自我介绍。

开始的时候进行得很顺利，但点到一个仝晓晔的名字时，总经理停了下来，皱了皱眉头，然后念出了“工晓华”

，但没有人站起来。

我立马明白了——总经理不认识“仝”

和“晔”

这两个字，分别念成了“工”

和“华”

，而这位名叫仝晓晔的就坐在我旁边，我赶紧拍了拍他，让他站起来。

不料，他站起来时说：“总经理，我叫仝晓晔，不叫工晓华。”

这让总经理感到很尴尬，气氛一下就紧张起来了。

看到这种情形，我立即站了起来，大声说：“总经理，对不起，这是我的错。

现在我在总经办实习，这份名单是我打的，因为打印机没有油墨了，所以字迹不清晰，有些字打得不清楚。”

总经理很大度地说：“咱们是一个大企业，以后不能再出现类似的问题了，如果上报材料出现这种事情就麻烦了，记着散了会就把新墨盒换上。”

其实，我压根就没有见过这份名单，只是灵机一动，替人解围。

当时只是觉得总经理在那种情况下太尴尬，自己出于同情想照顾一下领导的面子而已。

但接下来的事情就有点出乎我的意料了——我是我们那批员工中第一个转正的，工资比别人高一级，两年后就成了总经办副主任。

更没想到的是，就在我被任命为总经办副主任之后没几天，那个叫仝晓晔的同事来找我签字办理辞职手续，理由是感到压抑。

没想到一件很小的事情竟然造成了我们两个人完全不同的境遇。

故事中的主人公很理解他人的心理，他知道总经理也是要面子的，所以就及时地给他了一个台阶下。

后来，总经理出于感激自然也给足了这个临时帮自己解围的“我”

的面子，让他一下子就平步青云。

而那个名叫仝晓晔的同事由于不懂得维护他人的面子，最后不得不辞职离开了这家公司。

一个让别人失了面子，一个及时地挽回了他人的面子，结果自然也完全不同。

就是这么一件很小的事情，却导致了两个人完全不同的命运，这一切都是“面子”

的作用。

人人都爱面子，因为这关系到自己的尊严和地位。

面对弱势群体或者失败者，由于自身的优越感，或有意或无意地损害了别人的面子，伤害了别人的感情和尊严，却还扬扬得意、自以为是。

殊不知，今天你在这件事情上丢了别人的面子，来日别人一定会在另外一件事情上为难你。

你没有给别人留面子，别人自然也不会给你面子了。

所以，为了让自己更有面子一点，一定要记得适时地给他人留一点面子!哲学67以德报怨：化解了矛盾，赢得了友谊哲学67

以德报怨：化解了矛盾，赢得了友谊有人的地方就一定会出现矛盾。