第四章处理关系中的玄机平时多投资精心维护关系牢第12页_处理人脉关系必知的九大玄机小说免费阅读

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第四章处理关系中的玄机平时多投资精心维护关系牢（第12页）

因此，在万不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。

五、牢骚怨言要远离嘴边。

不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。

也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，但过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？

每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦；当然，除了在得意之时，不要张扬外；即使在失意的时候，也不能在公开场合下向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵扯其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。

所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。

七、不私下向上司争宠。

要是有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。

尽量不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，躲着你，因为他们会担心平常对上司的抱怨话不知不觉会被你出卖，你也许借着“献情报”

而爬上领导岗位。

一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告结束，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。

因此，不私下向上司争宠，也是维护与同事之间友谊长久的方式之一。

八、乐于从老同事那里吸取经验。

那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。

尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。

九、对新同事提供善意的帮助。

新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

十、用自己的性别优势关心异性同事。

人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。

不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。

尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。

有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”

，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。

而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。

如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时自己少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”

，俗语所说的“吃小亏占大便宜”

从一定程度上说明了这个道理。

只要你以真诚的态度注意从以上几个方面去努力维护关系，同时在工作时保持做人的正义感，那么在办公室拥有良好的人际关系并不难。

友谊值千金，朋友相处需用心

玄机解读：再好的朋友，也要有个空间的限度，如果好得不分你我，一旦有小事处理不好，朋友就不会再是朋友。

友情在适当的时候也要“晒晒太阳”

，不然也会发霉。

随着社会的发展，人与人的交往是越来越紧密，也越来越重要。