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爱心大使游记（第1页）

爱心大使游记

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2号VS2号

当2号给予者遇到自己的同类——2号给予者时，不仅不会产生和谐的局面，反而可能激发彼此间的矛盾。

他们喜欢付出，因此更希望接触那些愿意接受帮助的人。

如果两个2号走到一起，就只有付出的一方，而没有接受的一方，容易产生付出被拒绝的结果，也就容易激起彼此的愤怒，造成双方的对抗。

如果两个2号组成家庭，他们都渴望为对方付出，但都对对方的付出毫不领情，这就会让彼此都痛苦万分，感到自己不被对方接受、理解，容易使夫妻关系陷入僵局。

如果2号夫妻能设定一个统一的目标，则更容易联合两人的实力，也就更容易实现这个目标。

如果两个2号成为工作伙伴，则容易达到一个双赢的局面。

因为双方都会把工作当作第三方，工作就是能够让他们提供帮助的对象。

他们为了完成工作目标，能够彼此协作、竭尽所能。

但如果两个2号之间是上下级的关系，就容易因为彼此强烈的控制欲而激发矛盾。

2号VS3号

当2号给予者遭遇3号实干者，2号喜欢关注他人，而3号希望得到关注，两者的性格正好形成互补关系：2号从帮助3号的过程中得到被认可的满足感，而3号在2号的帮助下不断发展，从而达到一个各取所需的双赢局面。

但当习惯为他人忙碌的2号为了自己的目的而干涉3号时，就容易激起3号的反抗。

如果2号和3号组成家庭，往往会被众人看作“天生一对”

。

因为2号追求爱人的肯定，而3号追求个人的成功，2号就会将3号的目标当作整个家庭的奋斗目标，竭尽所能地帮助3号成功。

但是，当3号过于关注工作而忽视家庭时，2号就会感到自己被忽略、不被需要，就容易激发矛盾。

如果3号能意识到2号的重要性，给2号多些关注，就能维系和谐的感情。

如果2号和3号成为工作伙伴，会是一对高效能的工作组合。

他们都精于产品制造和推广。

而且，3号喜欢当领导，而2号喜欢在领导背后给予支持，所以他们不会为了争夺领导之位而影响工作。

当然，这一切的前提是他们的目标一致，3号能给予2号所需要的认可。

2号VS4号

2号喜欢关注他人的需求，而忽略自己的需求；4号则十分关注自我的需求，而忽略他人的需求。

因此当他们相遇时，双方都会在对方身上看到潜藏内心深处的那一部分自己。

但双方都害怕完全的投入会对自身造成伤害，所以他们常常保持一定的情感距离。