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防患于未然没有错但要注意分寸（第1页）

防患于未然没有错，但要注意分寸

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权威关系

6号性格者对权威的态度是极其矛盾的。

他们总是全神贯注于任何强加在他们身上的权威，怀疑权威的他们倾向于夸大权威，但他们并不希望成为权威。

一般来说，6号的权威关系主要有以下一些特征：

◎崇拜权威。

对于那些能够采取行动并从中受益的人，他们往往给予过高的估计，并渴望和这些人建立亲密关系。

◎面对自己的软弱，恐惧型的6号会向权威寻求保护，反恐惧型的6号会努力去战胜它。

◎6号对权威们所操纵的权力结构、谋取地位的手段以及公司里可能出现的种种不公平异常敏感。

◎6号害怕成为他人滥用权力的受害者，因此他们试图去观察领导者的秘密意图，时刻注意对方有没有操控自己的计划。

◎他们会产生一种异常准确的注意力，了解到“最糟糕的情况”

。

因此他们喜欢严密监视那些有权有势的人，也会关爱那些无助的弱势群体。

◎他们认为，任何扮演权威角色的人，都是具有强大势力、独断专行的，因此会害怕领导者发怒。

◎当他们认可一个人时，会把这个保护者的形象理想化，愿意紧随其后。

◎如果6号认可的权威不再给他们提供保护，或者处事不公正、目标不正确，他们就会转向反权威的立场。

◎6号可能被那些具有高度危险性和竞争性的体育项目所吸引，因为在这些活动中，他们要被迫迅速做出反应，用行动取代思考。

◎做事容易半途而废，尤其是当成功已经清晰可见时，他们常常因为找不到反对力量而无法集中精力，怀疑开始浮现，常常导致行动延缓。

◎在面对一系列非常清楚的指示时，会工作得非常出色，因为他们被赋予的责任和义务将减少内心的疑虑。

做什么工作？

6号性格者因其独特的性格特点，能够很好地适应某些环境：

6号喜欢做准备工作，希望在采取行动前对事情有透彻的了解；他们会预先做好计划，不喜欢工作环境中含糊或未知的因素；事事要求清晰，不愿轻易修改工作流程，更难以接受随意增加其他工作。

因此，6号往往喜欢在等级分明的环境里工作，这样他们就能够把权力、责任和问题弄得一清二楚。

他们重视忠诚、公平，坚持原则，因此他们适合在纪律严明的单位内任职，比如从事警务工作、法律相关工作。

他们喜欢遵循社会规则和制度，致力于维护团队精神。

因此，他们适合要求谨慎及有原则的会计行业、讲求安全至上的建筑工程及医疗工作。

此外，他们还适合从事公司的规章制度的制定工作和管理工作。

他们具有强烈的怀疑精神，这使得他们具有较强的谈判能力。

因此他们适合在采购行业发展，因为他们的议价本领非凡，能够为工作的机构争取最大的利益。

当他们认识到自己的恐惧心理后，往往敢于挑战自己，喜欢从事具有身体危险或者为被压迫者服务的工作。

比如，他们可以是桥梁的维修员，也可以是出色的商场战略家，帮助公司扭亏为盈。