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2 入职（第8页）

，因此只要不撕破脸，平日的交流里夹枪带棒的，陈溪也得挨着。

不但如此，只要目测到陈溪有闲着的时候，不管是真的不忙还是忙累了歇息，邓雪都会不失时机地将自己的工作丢一些给她，尤其是自己不愿意出去的跑腿活计，比如去宴会部或是后厨协调一些会员活动的细节……以至于到最后，凡是这种要看人家脸色的差事都留给了陈溪，还冠冕堂皇地谓之曰：锻炼她与各部门的协调能力。

哼，你不是牛嘛，在销售部里人人巴结着，既然这样就在别的部门也充分发挥一下自己的人格魅力呗！

而作为平级的同事还是应该“互相帮忙”

的，因此遇到英文不好的日本会员，邓雪倒是主动帮陈溪解决问题，甚至不用陈溪露面。

不过，她这么做也是有自己的“小算盘”

，在会员服务部里，邓雪的日语可是无人能比的独特优势，御景有相当人数的日本会员，你陈溪就算人缘儿好，英文也好，这部分会员还是只会买我邓雪的账，再说我的英文也不是一点都不行……这样一来，在部门里，邓雪的地位还是稳固的，而换句话说，只要有机会，她仍然有实力与陈溪抗衡。

陈溪并不是个一点城府都没有的人，不过她在职场上的一大优点，就是对于任务总是抱着其他人少有的积极乐观。

邓雪丢给她的那些小而难啃的“硬骨头”

，只要她自己认为这的确是个尝试新事物的机会，并不在乎来路如何，更不会浪费精力去揣摩邓雪意图中的阴暗面。

她有着灵敏的触角，善于感知并收集一切有用的信息，从而为自己做积累。

这也是过去三年中，她能够不断地汲取经验，且一直居于公司前位的制胜法宝。

的确，心态决定成败，只要把握住关键点，明确这是一次机会，至于能得到的是在物质还是精神层面；会吃亏的，是自己的精力还是钱财，便都在其次。

总之，有个平衡的心态即可，很多时候，赢了输了都是财富。

内在的心态好，外在的表现便会更好，因此，一个文静秀美又亲切和气的小姑娘，自然受欢迎，即便她是来给对方“找麻烦”

的，真诚耐心的笑容也能化解一切不快。

如此一来，各个业务关联部门反而赞赏邓雪的明智——知道自己风冷霜寒，来了恐会冻着别人，便换了阵暖洋洋的“小春风”

来给大家养养心情，也算识相。

例如中厨房的厨师长老米，五十多岁的老头儿，过去曾在人民大会堂当过差，论资历也算是这一行业中的元老级人物了，连御景的行政总厨对他都会敬重三分。

而邓雪每次找他总是一脸傲慢地“老米”

这、“老米”

那的，似乎什么都是他们欠她的，怎能抵得过陈溪一声恭恭敬敬的“米师傅”

以及饱含感恩的求助？工作嘛，都得有个好心情，心情舒畅了，一切问题自然迎刃而解。

老米发现，这个和自己女儿差不多大的小陈不但尊重他，对其他的师傅也是一样客气，有时她来到忙乱的厨房里，遇到有人不慎将东西掉在地上，也会主动帮忙，这在之前是绝不可能发生在邓雪身上的。

于是这个生得周正又讨人喜欢的小妹妹来协调工作，大家自然会大力支持，甚至某次宴会上，客户临时换菜，蛮横地对着邓雪发脾气，邓雪又把怒火转撒在了陈溪身上，最终还是老米主动出面替陈溪解了围，率领中厨房摆平了此事。

这也算是一种离奇的“双赢”

局面，陈溪在周围部门中赢得了好人缘儿；邓雪不管开始是出于什么动机，最终也跟着沾了光——工作成绩上的加分几乎都是她捞了！

实际上，杨帆对此并非熟视无睹，但他只看最后的结果，如果两人的不和没有影响到工作，上司都没有那么多闲心去伸张正义。