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第十四章 哗变与军队士气（第4页）

英国军队，以上层阶级的习惯训练战时工人阶级以及中产阶层下层的新入伍者，成功地保留了上层阶级的家长式管理。

法国的初级军官也表现得尽职尽责。

德国军队则更严格地坚持社会排他性，设法在很大程度上保持了良好的前线同级间的关系。

而在后方，口粮严重短缺，士兵对上级有更好的口粮和工资怨声载道。

相比其他国家的同级别职业军官而言，奥匈帝国的储备军官通常语言技能不精，使得他们与多国籍士兵组成的部队疏远了。

俄国军官名声最差。

在和平时期，俄国曾是在欧洲社会上最排他的军队，家长式管理方面也声名狼藉。

随着学生、富农以及有一技之长的工人参军打仗，军队的构成有了很大的改变，但是阶级间的关系仍然很紧张，这也是军队疲弱的主要原因。

组织性保障

由年轻军官领导的战斗部队的适应能力，主要取决于后勤保障是否到位，以及军事集团的人事管理能力。

士兵不仅依靠军队提供武器和弹药，还有他们的基本生存需求：比如食物、衣物、休息场地等。

位于欧洲西侧的协约国，因其财富积累和世界市场的便利，在这方面优势巨大。

战争后期，由于受到了封锁，同盟国士兵缺乏物资，士气低迷。

食物对他们来说至关重要。

等到1917年，德国士兵担忧，在食不果腹的情况下，他们如何打赢这场战争。

奥匈帝国的军队在战争末期时饥肠辘辘，这使士兵软弱无力，精神萎靡，毫无斗志。

服装是另一个刚需，也十分匮乏。

衣物不仅可以保护士兵免受环境的影响，还能显示士兵们的军人身份。

军服越来越破烂，士兵们的健康每况愈下，作为军人的荣耀感也渐渐消耗殆尽。

1918年10月，一位衣衫褴褛的哈布斯堡王朝士兵抱怨道：“比起英雄，我们更像是乞丐。”

为了增强士兵的耐力以及减少前线伤亡，规律的休息也十分重要。

德军很晚才认识到经常轮换部队的好处。

1916年凡尔登战役，德军只有当溃败到无法控制战线时才撤出军队。

而法军则经常轮换部队，保护有生力量，以便随时可以重建军团。

不光是休整的频率，休整的质量也十分重要。

英国军队在大洋一角驻军数十年，其技能得到了磨炼，尤其擅长为士兵举行娱乐活动。

运动会、球赛、马术表演、看电影、海边远足以及无处不在的音乐会都有助于避免部队无聊或陷入阴郁情绪。

公民士兵

参与第一次世界大战的都是公民士兵，他们仍最忠诚于平民百姓。

服兵役向来是一种民众责任，整个欧洲也觉得这种观念理所当然，即便是在专制的俄国也一样。

士兵对军队权威的服从是暂时的和有条件的，尽管比较模糊，但它最终来自他们对社会、国家和他们所奋斗的事业的承诺。

1914年，战争双方的公众舆论都认为这场战争是一场正义的保卫战。

但超出战争目标的惨重损失、伤亡以及争议渐渐动摇了这种共识。

腐朽的政权渐渐开始丧失民心。

自从1905—1906年爆发的革命失败之后，本身就风雨飘摇的专制沙皇，尤其容易受到由资源掠夺和军事失败引发的愤怒和幻灭情绪的影响。

家庭在保持士兵和战争事业的联系方面起了至关重要的作用。