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有策略地忠告莫强加于人（第3页）

莫泊桑年轻时，有一次向著名作家布耶和福楼拜请教诗歌创作方面的问题。

两位大师一边听莫泊桑朗诵诗作，一边喝香槟。

听完后，布耶说：“你的诗歌中，句子的意象太多了，虽然理解起来并不难，却像嚼一块牛蹄筋一样。

不过，我还读过更差的诗。

这首诗就像这杯香槟一样，勉强还是能咽下去的。”

这个批评虽然很直白、很严厉，但留有余地，给了莫泊桑些许安慰。

安慰的形式中暗含批评，是批评的诀窍之一。

——模糊型批评

也就是说，用模糊的言辞替换直白的批评，即使没有点名道姓，也能让被批评者心知肚明。

某公司职员工作一直很懒散，经理便召开职员大会“敲警钟”

。

他是这样说的：“最近一段时间，大部分员工的工作态度都很端正，但个别人表现得不太好，比如迟到、早退、上班聊天……”

虽然经理并没有指名道姓，只是用了模糊的语言，但大家都知道是怎么回事。

重要的是，这种模糊的语言既保住了员工的面子，又直截了当地指出了存在的问题，效果比直接点名批评更好。

——旁敲侧击型批评

“旁敲侧击”

的本义是人们在指责别人时，不正面说明，而是从侧面提醒。

在日常生活中，一些修养差、素质不高的人常常会把它当成泄愤的工具。

事实上，“旁敲侧击”

作为一种间接的表达方式，在人际交往的过程中也有一定的好处。

如果是从交际的角度来看，它同样可以发挥一定的作用。

如果发现苗头不对，却为了各种原因不能正面指出，就可以运用一下这种“对事不对人”

的说话方式。

这样做的好处是，既能让对方意识到自己的错误，起到提醒的作用，又能维护对方的脸面，给他们改错的机会。

某机关的工作情况非常糟糕，甚至有人在上班时间打扑克、侃大山，部门主管却视而不见、充耳不闻。

一次开会时，局长对此提出了严厉的批评，说：“有些部门上班时打扑克，不务正业。

这种浑水摸鱼的现象，必须马上制止……”

虽然没有明说，但在场的几个科长都坐立不安，散会后就立刻进行了“整顿”

。