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第三章|Chapter 3 集中精力做重要的事更容易出成绩 01 最怕你整天忙碌却只换回一身疲惫（第2页）

而公司也把他从一个普通的财务人员晋升为了财务总监。

虽然他坐上了财务总监的位置，可他的能力跟初进企业时相比其实没有提高很多。

然而，他却经常认为自己资历最老，所以即使没有功劳，也有苦劳，虽然自己在公司里无甚作为，却从来没有过危机感。

后来，公司招聘了一批新人。

财务部也进来了一名新员工，一位从名牌大学毕业的女生，能力很强。

公司有一项规定，老员工要帮助新员工更快地融入公司。

所以作为财务总监，他有义务也有责任帮助新同事。

在相处过程中，他发现新来的女同事不但精通财务，外语和营销能力也都强过自己很多，他感到了一种强烈的威胁与危机感。

不过这种感觉很快就被他抛诸脑后了。

新来的女同事执行起工作来迅速、精准、到位，由她经手的账目准确清晰，一目了然。

而他身为财务总监，经手的账目可能由于粗心大意，结果频频出错，害得公司损失了好几家客户。

出了这样的事，他却还是没有开始深刻反省自己。

在他看来，不管这个女同事有多么出色，做出了多少的成绩，但她在资历上还是远远比不上自己的，所以对自己的位置还形成不了什么威胁。

可惜他想错了，公司其实早就想提拔这位新来的女同事，然后让他提前退休了，只是没找到机会而已。

又过了一年，那位女同事在工作上表现得越来越出色，而他呢，虽然也很忙碌地工作，却还是小错不断。

最后，老板终于忍无可忍，便把那位女同事提拔为了公司新的财务总监，他则被安排提前退休了。

在职场里，不是整天忙忙碌碌就可以的，而是必须提供良好的业绩，做出优秀的成绩。

如果你是一位员工，要想不被裁员，想要获得用人单位的青睐，就不能把苦劳当成功劳，而应该想方设法做出实实在在的功劳。

因为只有功劳、业绩，才能让你远离淘汰的命运。

最怕你整天忙碌，却只换回一身疲惫。

总之，就时间和精力的利用来说，如果做一件事情却没有得到想要的结果，那就等于做了无用功，时间和精力都白白付出了。

所以，不要试图用“苦劳”

来为自己浪费的时间和精力开脱了，也不要让“忙忙碌碌、辛辛苦苦”

这样的表现成为低效乃至无效的华丽外衣，只有实实在在的“功劳、业绩、成果”

才是你最应该做出来。