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别人的负能量也会传染给你（第1页）

别人的负能量也会传染给你

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生活中，我们经常发现自己的情绪容易受他人感染。

例如我们兴高采烈地去探望朋友，看见她伤心难过的样子，我们不知不觉也会变得悲伤；我们随意观看电视剧，开始情绪很平稳，但是随着主人翁情绪的起伏，我们也感同身受；看一本小说也是如此，看到搞笑的地方我们会露出笑容，看到悲伤的情节，我们也会跟着哭；身边的同事也能影响我们的工作热情，他人工作勤奋上进，我们也不敢怠慢，他人用消极的态度对待工作，我们似乎也丧失了积极性。

所以阿里巴巴公司前总裁马云说：“千万别跟消耗你的人在一起。”

这也说明情绪感染的力量是非常强大的。

禅宗六祖慧能曾说：“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。”

意思是说人的心应该像镜子一样明亮，不应被外界的灰尘蒙住了光明。

每个人都应该提高自控力，不让个人情绪受到干扰。

大多数人理解这几句话的含义，但是真正能做到的没有几人，人们或多或少都会受他人情绪的感染。

有人可能都听说过这样一个现象：一个父亲上班时间受到老板的指责，一进家门正好看见孩子在地上跑来跑去，父亲气不打一处来，把孩子大骂一顿。

孩子心里也不高兴，看身边的一只猫正在打滚，就狠狠踢了一脚。

猫大叫一声，迅速窜了出去，这时正好一辆车开来，司机赶忙避让，撞伤了一旁玩耍的孩子。

心理学家将这种现象称为“踢猫效应”

，这是一种典型的不良情绪传染。

人的糟糕情绪会一个接一个地传染，最后让毫无关系的他人成为牺牲品。

如果其中没有一个能控制自己情绪的环节，这种传染是很难中断的。

某公司上个月在中层领导会议中提倡：公司中层领导以上员工，在工作中都要保持好心情。

所谓“老板不笑，员工烦恼”

，如果领导总是表情严肃，眉头紧锁，员工也会产生相应的情绪，从而影响工作效率。

如果领导情绪良好，手下员工也能保持心情愉悦。

作为公司中层领导的艾丽莎也积极倡导这次提议，不过她以为领导只是随口一说罢了，也没当回事。

哪知领导真的当真了。

一次艾丽莎查询工资卡，发现该月工资少发了几百块钱，于是就去到人力资源经理那询问原因。

人力资源经理说：“你在公司的表情不好，员工情绪也受到影响，因此扣去了相应的罚金。”

艾丽莎本身就不喜欢笑，平时上班基本没有笑容，而且还喜欢发脾气。

一次她负责的部门开会，下属们看她面部没有一点表情，以为她心情不佳。

下属心想，这时候进去肯定会挨骂，所以很多人都长时间在办公室门口等待，而且大家的心里也都忐忑不安。

像这样的事情还不止一次。

有好几次，部门员工都受到艾丽莎的情绪干扰，变得没有心情好好工作。

正好公司出台了这样的规定，艾丽莎被员工举报了。

传递不良情绪被处罚金的规定听起来似乎很搞笑，但这也说明情绪传染的力量确实很强大。

如果一个人不约束个人情绪，随意让它流露、传播，那么他身边的很多人都会被他的不良情绪感染，从而为生活和工作带来负面影响。