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02 驰骋高原疆土抒写砥砺人生（第6页）

面对纷繁的时代，面对精彩的世界，要保持宁静的心态很难。

晚上加班的时候，大楼里一片漆黑，只有舒成坤的办公室亮着灯；节假日加班的时候，大楼里一片寂静，只有他坐在办公室里。

有时候站在窗前看着万家灯火，看着满天星斗，心里有一种说不出的滋味。

最让他难过的是，由于长年加班，根本顾不上家，欠了很多的亲情账、感情账。

舒成坤是快五十岁的人了，事业上处在爬坡阶段，家里正是上有老下有小的时期，负担很重。

都说养儿防老、嫁汉穿衣，可是做儿子、做丈夫、做父亲应尽的责任，都没有尽到、没有尽好。

不仅没有照顾好家人，反而还需要家人来照顾。

面对清苦的条件，舒成坤也有怨，但从来没有怨气；面对繁重的工作，他压力很大，但从来没有被压倒；面对精彩的世界，他心里也不平衡，但从来没有失衡。

有人讲：“人的工作有三种境界，第一种是强迫的感觉；第二种是讲职业精神；第三种是快乐的工作，把工作当成一种享受。”

有时候他也在想，是什么动力让他这么努力工作。

舒成坤不否认这其中有功利的因素，想通过自己的奋斗拼来一份前程，也算是对社会和家人有一个交代，对自己有一份安慰，这也是人之常情、人间正道。

但是如果仅仅是为当官，那么当上官动力就应该没了。

事实上，无论舒成坤任地委副秘书长，还是政研室主任，都始终不倒桩，始终保持着进取精神。

他走上领导岗位了，但工作的劲头没有减、心态没有变、斗志没有褪。

所以为前程而战，只是前进的一个动力，但不是最根本的动力。

他觉得，根本动力有三个：

第一个是价值的体现、人生的追求。

舒成坤总觉得，人这一辈子，应该做几件对社会有贡献的事，要有点成就感，不枉此生。

很多人都认为地委办公室、政研室就是写材料的，其实材料只是一个载体，他们是通过文章来表达思想、研究问题。

他们的文章有决策建议，资政谏言、经验总结。

他们从事的工作是谋划、是策划，所以人们都称他们是“智囊团”

、“参谋部”

。

他们的一个建议，可能会变成领导的一个决策，转化成发展的一项成果，带给群众一份利益。

每年确定全地区发展大计的地区工作会议的报告都出自他们手里，很多事关全局的重大调研也出自他们手里。

他们向地委、行署提出的建议，很多都得到了推广运用。

古人讲“文以载道”

，“文章千古事，得失寸心知”

。

舒成坤认为，他们的工作是在探索求新、是在释放知识储备，是在挑战智慧极限。

当他们的建议被领导采纳、转化为地委决策的时候，他们感到很欣慰、很自豪，感觉自己活得挺有价值。

受的那些苦、遭的那些累，跟这份成就感相比，都抛到了九霄云外。

第二个是环境的影响、榜样的力量。

一个部门是有气质的，这种气质是这个部门工作性质和工作环境决定的，是这个部门每一代人精神品质铸成的。

地委办公室经过几代人的艰苦奋斗、辛勤耕耘，锻造和树立起了任劳任怨、甘于奉献的精神，淡泊宁静、清廉自守的精神，善于学习、勇于创新的精神，敢于竞争、奋发进取的精神。

这四种精神就是地委办公室的气质，培养着、影响着、激励着每一个在这里工作的同志。

政研室提出“出口碑、出精品、出人才”