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第一辑 围炉论古案 中国人的文凭情结（第2页）

也有新讲究。

在一些用人单位的招聘中，当他们发现应聘者最高学历都差不多的时候，还要查一查他们“第一学历”

、“第二学历”

是否是名校毕业，以此来作为筛选简历的依据。

当“高学历+名校”

的组合成为一道门槛，并成为一项政绩，甚至成为一项特定标准，我们周围许多有意无意被认为正常的事情差不多每天都在上演。

上级领导来下面一家单位检查工作，该单位领导陪同领导来到各部门视察时，指着一位工作人员向领导不无得意地介绍说：“这是我们花大力气引进的博士，北大的”

，上级领导立马走上前去，脸上露着难得一见的笑容，跟他握手的时间都比其他人多了十几秒；单位有学习培训或者对外交流的机会，通常都让某位毕业于重点大学的博士参加，面对众人对其工作能力和业绩的私底下的质疑，领导在一次公开场合说：“这有利于在兄弟单位面前树立我们人才队伍的良好形象，派一个普通的专科生去，谁服你？”

就算是名人，有时也不得不忍受低学历歧视。

一些公共知识分子，虽然他们满腹经纶，但苦于没有高学历，没有在核心期刊上发表过所谓的论文，虽然也可以偶尔一次两次进高校演讲或讲座，要在高校长期执掌教鞭却很难。

知名作家、公共知识分子许知远在一次电视访谈中，主持人问他：“您这么有想法，为什么不去大学任教，传播您的思想？”

对此，许知远一脸无奈地说：“因为我不是博士呀！”

正是有了这种需求，所以，市面上现在搞假学历的人不少，而且前几年已经到了泛滥的地步，大桥，楼道，各种能写上字的白墙上，都被他们喷上了“办证”

两个字。

对于制作假证的人，依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安处罚法》等法律规定，将视情节处以10年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利或者治安拘留和罚款的处罚。

而那些为了学历办假证的人呢？

从唐朝开始，唐太宗就狠狠的处理过这些学历造假的人，流放，甚至是死刑。

现在呢，为了彻底整治官员假学历，各国采取必要的司法手段。

国外近年来对于公职人员虚假学历也是“零容忍”

。

葡萄牙政府对该国总理采用虚假学历一事展开刑事调查；韩国也大规模彻查公务员文凭，各大媒体连篇累牍揭露名人学历造假真相；美国政府有关部门也加大了监管力度，开始文凭打假行动，通过开通官方文凭鉴定网站，将6900所经过正规途径鉴定的教育机构名称一一罗列出来，希望可以帮助雇主擦亮眼睛。

幸运的是，我国在这方面也迈出了重要一步。

2010年3月印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》已明文规定：禁止以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。

其实，不仅仅是党员，社会上的每一个人都应当禁止以不正当手段获取虚假学历。

《国家中长期人才规划纲要》提出，要创新人才评价发现机制，“建立起以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。

完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向。”

人才鉴定，最终要的是最佳人岗匹配，而不是眉毛胡子一把抓，只图形式而忘了其实质。