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第123章 年关（第1页）

腊月二十三，小年。

城市开始染上红色。

灯笼挂起来了，春联贴出来了，超市里循环播放着“恭喜恭喜恭喜你”

。

但对于凡达服务的五百户老人来说，年关不是喜庆，是道坎。

陈阿姨的轮椅停在窗前，看着楼下邻居家的子女大包小包地回来，看了很久。

然后她拿起手机，给儿子发了条微信：“今年回来吗？”

消息像石子沉入大海，没有回音。

王爷爷把相册翻了一遍又一遍，相片里的儿子穿着硕士服，在国外的校门口笑。

去年春节儿子说忙项目，前年说机票贵，大前年说...王爷爷记不清了，只记得己经有五年没一起过年了。

李奶奶把家里彻底打扫了一遍，虽然只有她一个人住。

她把儿子一家三口的拖鞋摆好，把孙子的玩具放在茶几上，把年夜饭的菜单写了又改，改了又写。

尽管她知道，儿子昨天刚来电话：“妈，今年公司加班，回不去了。”

年关难过。

难过的不只是没钱，是没人。

上午九点，凡达办公室里气氛凝重。

陈志刚把一份数据表放在桌上：“统计出来了。

五百户老人里，有三百二十七户子女明确表示春节不回家，其中西十二户是连续三年没回了。

有九十三户老人主动问我们，过年期间还送不送餐。”

“送。”

林凡毫不犹豫，“不但要送，还要送得更好。”

“但问题是，”

小王调出排班表，“我们的志愿者，一大半是大学生和外地打工者，都要回家过年。

腊月二十八到正月初七，在岗人数预计只有平时的30%。”

屏幕上，红色的缺口触目惊心：除夕当天，原定需要六十名配送员，目前确认能到岗的只有十八人。

大年初一更少，只有十二人。

“而且，”

小李补充，“春节期间食材价格会上涨30%到50%，供应商很多都休息了。

吴老板的养猪场也要放假，初八才开工。”

三重压力：情感需求暴增，人手严重不足，供应链吃紧。

就在这时，陈志刚的手机震动了一下。

他看了一眼，脸色沉下来：“暖阳的新动作。”

屏幕上是暖阳配送公众号的推送：“春节不打烊！

暖阳配送陪您过大年！”

内容很：除夕到大年初三，所有订单五折优惠；开通“春节亲情专线”

，外地子女可远程为父母点年夜饭；招募临时骑手，日薪五百，包三餐。

“日薪五百...”

小李倒吸一口凉气，“是我们的三倍还多。”

“而且专门针对我们的痛点。”

陈志刚把文章往下滑，“看这里——‘春节期间照常服务，专业团队确保每一份年夜饭准时送达’。