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第31章 临江试点我让老组工都服了（第5页）

李副部长拿著厚厚一摞材料，脸上是掩饰不住的兴奋。

“钱处长，这次试点效果太好了!”

他翻开材料。

“你们看，通过新方法筛选出来的20名干部，和我们传统方法选的20名对比，差异非常明显。”

“新方法选出的干部，平均年龄小2.3岁，学歷层次高一个档次，而且…”

他顿了顿。

“在后续的工作能力测评中，新方法组的平均分高出传统组15%!”

钱副处长满意地点头。

“这个数据很有说服力。”

“不仅如此。”

李副部长继续说。

“我们还发现了几个被传统方法埋没的好苗子。

比如市政府办的林雨，以前因为性格问题一直提不上来。

这次通过无领导小组討论，我们看到了她的组织协调能力，已经列入重点培养对象。”

他看向楚风云。

“小楚，这次真是给我们上了一课!”

回程的车上。

钱副处长难得地放鬆下来，点了根烟。

“风云，这次干得漂亮。”

他弹了弹菸灰。

“部领导很满意，让你主笔试点总结报告。

写好了直接报给赵部长。”

楚风云心里一动。

直接报给组织部长?

这意味著什么，他太清楚了。

“另外…”

钱副处长看著窗外。

“李国华副书记那边也听说了这事，让办公室转达，说你做得不错。”

他转过头，意味深长地看著楚风云。

“好好干，前途无量。”

楚风云点点头，没说话。

但他知道，这次试点的成功，不仅是业务上的突破。

更重要的是，他在组织部內部，在李国华那边，都掛上號了。

这棵梧桐树，栽稳了。

车窗外，临江市的建筑渐渐远去。

楚风云看著那片熟悉的土地，嘴角微微上扬。

现在只是开始。