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第86章 笼络人才（第1页）

第86章笼络人才

世间最烦人的事，“领导下来检查”

必在其一。

陈元庆大约也是清楚的，所以每次过来，都会私人花钱买上一大堆的吃食来搞劳大家，小小的收买一番人心。

他发觉了，这做老板啊，学会的第一件事情，不是什么要捉急忙慌的搞事业，而是笼络人心。

笼络人心的最终目的，还是希望留住人，让大家跟著自己一起干。

手底下有人，才能够成事。

特別是人才啊，一定得要想办法给留住了。

工资可以低点，但是吃食上面一定得要搞好。

工资本来就低，还吃得跟猪食一样，员工那心里头肯定是越想越气。

有点心气的人，都直接提桶走人了。

留下来的人，都是些心气不高的人。

心气不高的人，倒是好管理也好压榨，但是这类人对於一家有志於衝击更高发展的企业来讲，並没有什么用处。

因为这里面没人才！

一家企业里面没有人才，那么必然会沦为平庸，然后在一段时间的平庸之后，这家企业的经营开始困难，然后不声不响的消失。

就像是没有来过，未曾在这个世界上留下任何的痕跡。

陈元庆：“那叫大家吃饭。”

院子里，直接是给架起了四张圆桌，这吃饭的人，已经有小四十人了。

有些是跟著老师过来进行实习的学生或者跟著学长自己过来。

对於这类人，陈元庆也发工资的。

此时能够考进渝州大学的学生，脑子肯定都不错，而且个个的还都知道努力o

知道努力和迷迷糊糊，完全是两种概念。

很多明明挺有天赋的人，就因为不知道努力，最终沦为了平庸。

但晓得该努力了，但已经鼓不起那股子心气了。

算了，都这么大岁数了，再是努力也白搭了，躺平算了。

陈元庆把刘青峰叫过来同桌：“吃了饭，你去办公室把项目奖金申请表给填上一下。

我签字后，明天就是把奖金给你们项目组，总共1万块的奖金。”

今天因为有陈元庆在的缘故，大家吃饭显得较为的斯文，主打的一个状態”

食不言”

。

以往的时候，大家吃饭的时候，可是吵吵闹闹的。

反正都是在谈各种的事情，甚至还会因为技术问题，爭论上一番。

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相对安静的环境，也让大家都將陈元庆的话给听清楚了。

所有人此时都不吃饭了，齐刷刷用万分惊愕的眼神看向陈元庆。

没有听错的吧？

是一万块的奖金！

一万块啊！