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第九章 高情商的女人更有魅力1（第4页）

但往往这样的状态一再辛苦保持，等老板兑现当初的承诺却等到花儿也谢了。

有一个朋友在某公司初创期间跳槽过去，工作合同上特别提到除了工资外，还根据企业效益颁发奖金。

虽然工资还没到心理价位，但有奖金可盼也不错。

可是，熬了近两年，一分奖金都没有。

朋友只好另觅良机，就在她递辞呈之后，被香港来的大老板挽留。

朋友念及大老板的情分和诱人的前景，就答应留下。

没想到，结果一切照旧，错过了机会的朋友只好再寻下家。

这次走的时候毅然决然。

员工对老板最常用的谎言就是明明翘班或者办私事却说去客户那里了，这个谎话特别适合工作时间比较弹性的销售、咨询顾问等。

那一阵子世界杯进入到白热化的关键状态，铁杆球迷半夜爬起来看球，早上怎能保证准点到公司上班呢？“去客户那里了”

就是最好的托词。

那天IT服务商答应来做设备定期维护保养，可是一直等到中午还没来，前台倒是接到对方公司的电话：请问我们的沈工有没有在你们那里？前台先是愣了一下，但马上明白是怎么回事，客气地说在。

电话挂断不久，沈工满头大汗睡眼惺忪地到了。

同事说起她在台湾某家影院做总经理的时候，有电视媒体在工作日来采访观众对影片的感受，但是不少人都不愿意面对镜头，于是猜测他们是翘班来看电影的。

在客户逼方案的时候，一般会一边赶稿一边在电话里对客户扯谎：马上就发给你；一个小时后，客户又来电话，这次改为：刚发给你，没收到么？最近我们公司邮箱是有点问题，你再等等；两个小时后这才真正发送给客户。

转脸面对供应商，谎言更多。

压价的时候总说，竞争对手的价格更诱人，考虑到彼此长期合作关系，再给你们一次机会重新报价；拖欠付款的时候说，我已经把报告送上去了，要走流程嘛，放心月底肯定会付。

在离职的时候，不少人也会选择谎言。

据可靠数据表明，有百分之七十以上的人离职是因为对自己直接上司的不满。

但辞职报告又必须递交给直接上司，所以那东西上面多以“为个人更好的发展”

为借口。

如果碰到同事想打破砂锅问你去哪里发展，你可以微笑搪塞。

哪怕是去和现在所在公司八竿子打不到一块的地方发展，也难保在这个总是会有巧合发生的世界里永远不被老同事知道。

谎言肯定远不止上述几条，有的俏皮，有的无奈，有的可恶，还是留给大家自己回味吧。

套用一句俗语：人在职场漂，谁能不挨“刀”

。

职场上的一些经典谎言，就会让你我时不时中刀。

医学上常常要用白鼠做一些毒药的实验，起初，让那些嗅觉灵敏的白鼠吃下那些难以下咽的毒药是很难的，于是大家想了办法，就是在毒药里倒上蜂蜜，这样以来，效果果然明显，那些白鼠总是能很顺利的吃进大家需要剂量的毒药，开始大家很高兴的这个方法，但是时间长了，大家发现一个问题，就是那些吃了同样数量含蜂蜜毒药的白鼠总是比没用蜂蜜的先死，而且几乎是救不回来。

其实谎话就想那含了蜂蜜的毒药，也许听起来很顺耳，很甜蜜，但是它对人心灵的伤害要比真话重很多，而且往往也是无可挽救的。

（画图：自以为是，文字改为：拒绝谎言）

身在职场，有些话真的听起来有那么好吗？恐怕未必吧。

“如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心”

。

高估了快乐与你工作之间的关系.到目前为止最重要的因素是---你的乐观程度和你与同事之间的人际关系.如果你是一个悲观者，再好的工作也不能使你开心.如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭，即使你讨厌你的工作，你也会感到很开心。

“不断换工作无益于你”

。

不断的换工作是保持你的工作**和使你个人得到发展的良好途径。

以下是对那些跳槽者的一些建议：大部分的人在18~30岁之间都换过八次工作.这就意味着大部分的年轻人都是跳槽者所以雇用经理别无选择，他们只得雇用那些人。

跟随潮流，多做一些你没有尝试过的工作吧。