五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第九章 高情商的女人更有魅力1（第6页）

那些杰出的领导者都极具权威，他们和许多人有着真诚而又意味深长的联系。

真诚是改变世界最有效的工具。

“骗子害怕面谈”

。

据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。

研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。

然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。

于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。

心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。

人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。

所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。

“谎言与压力有关”

。

研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。

对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。

说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。

越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。

在职场上，就象人在江湖，很多时候身不由己，无论是迫于无奈，还是其他别的什么原因，多多少少都存在一些谎言，有些是善意的，有些是自我保护的，有些是针对别人的，有些是习惯使然。

前面是职场人士喜欢说的话，后面是注解，虽然不是真理，但值得细细品味。

对事不对人：任何事都是人做出来的，在谈事的时候，也在谈人。

努力工作，总会有回报的：很多时候，回报都来得太晚，关键看你在什么角度看问题。

老板上司现在不在办公室：这是不想让你见老板上司的托词。

好好干，我不会亏待你的：到时候花都谢了。

按劳分配，多劳多得：一个美丽的谎言，大多数是按亲疏分配。

奖惩分明：国内如果能做到奖罚分明，也不至于弄得人际关系那么复杂。

我很忙，没时间：这纯粹是个借口。

这事由你自己作主：在国内，即使是你职权范围内的事，也不能随便作主。

你是我最信赖的人：特别小心，也许只是一句安慰你的话。

等你成长了，再给你加工资、晋升：一个等字，让你变成长颈鹿。

我喜欢听你们的建议：大多数也只是听听而已。

对每位员工都是公平公正的：世上没有绝对的公平与公正。

我说的都是真话：真话或假话，只有说话的人才知道。

我喜欢和诚实的人打交道：谁都喜欢和诚实的人打交道。

大胆地干，有什么事我顶着：干一定要大胆地去干，但是不是由他顶着，是个未知数。

表现好就给你加工资：很多时候并不是表现好就加工资的，关系如何起着更大的决定作用。

我辞职不干了：很多人并不是想辞职不干，而是因为别的原因，如工资、人际关系等等。

只要我们平时多加留心，可以发现很多这样的谎言。

遇到谎言也不必生气、发怒，而是冷静思考，谋定而后动。

“谎言”