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第九章 高情商的女人更有魅力1（第8页）

此外，也不妨想想，除了“撒谎”

之外，是否有更可行的方法。

为什么不试着用沟通的方式来解决？做一个不能让人信任的人，如何长时间待在公司里？

即使是公司内部也会有谎话的出现。

有些人或许会为了争取同事信任，或是讨好上司之类而撒谎。

这种内部谎言不利于和睦相处，良好的团体精神也会被破坏。

然而对公司而言，若没有对公司有直接的利益影响，便通常是“一只眼开一只眼闭”

，谁对谁错无法给大家一个明确的答案，以免有任何冲突。

当然，若公司常常谎言满天飞，那么不是职员素质低，就是公司管理不足，令大家都不能以诚相待，又会有什么发展和前途呢？

如果公司出现了谎言，第一个要进行反省的应该是上司或管理阶层。

这个谎言也许是一个讯号，先检讨自己是否有没有做得不对的地方，然后再逐步检讨，为什么下属不能说真话？真实情况到底是怎么样的？有没有办法彻底消除谎言？有没有办法让类似的谎言不再出现？

职场谎言是客观存在的，但是谎言就是与事实相违，事实澄清之时，就是谎言被揭穿之日。

你能为自己的谎言负责吗？无论如何，诚信是做人的根本，说谎之前，要三思而后行。

相信不少人都会试过，管理阶层要求你给其他同事或客户一些错误的资料。

例如最常见的是货品的原价、物料、原产地等。

若要撒谎的是你，你又会怎样处理呢？这时你应自己衡量，按照自己的处事原则来做事。

对于违背良心的事，不妨直接请上司另觅人选，不应勉强自己。

怕得罪老板？若公司理念与你的原则相距这么远，你又何苦久留？

谎言其实就是真相的面具；在面具下可能是美丽的真实也说不定。

3.了解自己的性格特质

不同的人有不同的个性，有的人活泼开朗、心胸开阔，有的人沉默寡言、郁郁寡欢。

你了解自己的个性吗？

人们性格并一朝一夕形成，是多方面因素综合影响的结果。

主要包括生物因素、环境因素、主观因素三大方面。

环境因素的影响是有很大作用的，这对一个人来说是影响力最大的。

家庭环境。

家庭中的家庭结构，如几代同堂的大家庭、双职工父母和孩子组成的三口之家、特殊的单亲家庭等；家庭的气氛，是轻松友爱团结还是压抑、经常争执、存在隔阂等；家庭中的父母教养方式和态度，如对子女是采取关心、信任、合理又民主的积极态度还是采取强行干涉、溺爱、专制支配的消极态度等等。

学习环境。

学校的校风、班风，课堂的知识传授方式，教师的教育态度，体育锻炼和劳动活动等，对性格的形成也有很大的影响。

同伴群体。

能不能被同学接纳，会体验到完全不一样的情感。

真诚的交往使人产生安全感、自信心、合作性，也会关心人、同情人；不擅交际、缺乏朋友，常有不被人理解、不被社会承认的消极情绪体验。

此外，良好的交往关系能刺激大家形成正确合理的竞争心态，你追我赶、齐头并进。

所以同伴关系对性格形成也有一定的影响。

个人生活中发生的重大事件。

比如亲人伤逝、自然灾害、意外风险等，在亲身经历时会有深刻的内心情感体验，以致在性格形成、发展中留下烙印。

大众传媒和社会风气。

每个人都是在特定的社会风俗习惯、道德标准、文化传统中长大的，社会文化和经济发展对性格的形成有潜移默化的影响，进一步说，也培养了个体的适应性。

大众传媒对社会风气的形成有推波助澜的作用，是直接作用于个人的另一个途径。