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第十章 为人处世的学问2（第1页）

第十章为人处世的学问（2）

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可见，善待他人是人们在于同事相处的过程中应该遵守的一条基本准则。

在当今这样一个需要合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系。

只有去善待别人、帮助别人，才能处理好人际关系，从而获得他人的愉快合作。

孟子曾经说过：“君子莫大乎与人为善”

。

那些慷慨付出、不求回报的人，往往更容易获得成功。

与人为善绝不是一种简单的同情心，它是一种无形的相助，一种博大的爱，是一股矫正世俗的春风。

道家的始祖老子说得好：“上善如水”

。

是的，“水溶万物而不争”

，与人为善者与水一样能溶解万事万物，化解人间恩仇；“海纳百川，有容乃大”

，与人为善者能包容一切，胸怀博大；“水质透明，清澈见底”

，与人为善者白日为善，夜来省己，心如明镜……

在与同事相处的时候，与人为善并不是为了得到回报，而是为了让自己活得更快乐。

与人为善其实极易做到，它并不要你刻意做作，只要有一颗平常心就行了。

有这样一个故事：说是一个人作了一个试验，他早晨上班来到办公室的时候，对周围的同事笑了一下，没想到，却带来了意想不到的效果，他的上司看到他时对他也笑了一下，他的上司可是从来没笑过的人呀。

这个人这一天的心情特别好，平时那种冷冰冰的感觉没有了，周围的人都很亲切。

而据说，就是因为他早晨的那个笑，感染了身边的其他人。

与人为善使你有一种充实感，你知道没有人会故意和你过不去。

与人为善不仅给你财富，还使你拥有被他人喜爱的充实感。

与人为善是做人的一种积极和有意义的行为。

它可以为自己创造一个宽松和谐的人际环境，使自己有一个发展个性和创造力的自由天地，并享受到一种施惠与人的快乐，从而有助于个人的身心健康。

与人为善可以给我们带来好心情，还可以给我们带来身体上的健康。

现实生活中，有些人不讨人喜欢，甚至四面楚歌，主要原因不是大家故意和他们过不去，而是他们在与人相处时总是自以为是，对别人百般挑剔，随意指责，人为地制造矛盾。

只有处处与人为善，严以律己，宽以待人，才能建立与人和睦相处的基础。

在很多时候，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。

这就教育我们，要待人如待己。

在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行。

合作和协调精神是人们进行良好的人际交往所必须的心理品质。

在与同事相处的时候，由于个人力量终归是有限的，因此，许多时候是需要同事间互相弥补，积极配合的。

只有这样，团队才能具有良好的精神面貌，共同应对工作中的难题。

其实，从管理者的角度来讲，任何一个有成功欲的管理者都有这样的心理，他们希望自己员工之间的关系像竖琴，每位员工都是一根竖着的琴弦，永远没有交集，没有相互干扰，而是互相弥补，积极配合，合力奏出的美妙音乐。

他自己嘛，就是那个娴熟的操琴手。

而对于同事之间来说，当相互积极配合的时候，就会形成良好的心理状态，精神头十足，用心理学上的理论来解释，就是心态影响行为，良好的心理状态会让工作变得轻松，而不良的心理状态则会让人在工作中失去活力。