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第九章 优秀女孩搭上职场升职的列车2（第1页）

第九章优秀女孩，搭上职场升职的列车（2）

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职场升职的馅饼

职场新人，想要抓住升职的馅饼就要从自身做起，努力提升自己的专业素质，搭上职场升职的快车。

据调查，企业的高层管理人员中有一半左右来自企业内部。

只要你积极准备，晋升的机会就有可能垂青于你。

那么，职场女性应该从哪些方面入手呢？

作为职场中人必须了解自己公司的企业文化，企业文化是一个公司的精髓和指导思想，只有了解了企业文化才能更快地融入其中，才能获得老板的青睐。

奥多比公司大中华区经理皮卓丁没有任何海外工作经验，却成为了在IT跨国公司任职大中华区经理的本土职业经理人第一人。

他自我总结成功因素：一个幸运儿，总有天上的馅饼刚巧砸在自己头上。

但经过深入分析，在看似幸运、得到天上馅饼之前，准备是不可缺少的一环。

奥多比以前并无大中华区经理职位，是皮卓丁说服老板专设了此位置。

此“馅饼”

并非直接砸在他的头上。

最初，奥多比总部的疑虑在于：怕皮卓丁的思路固守于一定的框架中。

所以，总部当时并未点头。

而后，一次在香港的亚洲区培训中，总部的人亲眼看到了皮卓丁在与员工的沟通及对不同市场的深刻洞察力与理解力上具有国际化的思想，就完全打消了疑虑，让中华区经理这个“大馅饼”

结结实实砸在他的头上。

皮卓丁任职后，各区经理开会，每人都要以最简练的英文介绍所辖区域的发展状况。

皮卓丁的英文绝对占不了便宜，于是他决定用一种不寻常的方式吸引注意力。

别人都是绕行一周到演讲台发言，而轮到他发言时，只见他一个健步迈过桌子，跨到演讲台上，这一举动让所有人惊诧，同时也成功吸引了所有人的注意。

然后他说：“中国的发展速度非同寻常，已经等不到我慢慢走到讲台上了。”

正是在这种非常状况下的非常举动，他弱化了自己的语言劣势，促使了高层对中国市场越来越多的关注。

任职前，皮卓丁的英语不够好，他就很自觉报班学习英语。

就在开始学习的几个月后，等来了一次升职机会。

但总裁有所异议：“他连英语都不会说，以后怎样与人交流！”

皮卓丁毫不含糊：“三个月后你再来，我一定让你刮目相看！”

几个月后，当皮卓丁操着流利的英文与之面对面时，总裁惊讶而无话可说。

皮卓丁说：“幸好我提早有所准备，否则我再聪明，也来不及临时抱佛脚了。”

皮卓丁最初以技术人员身份进入公司。

某年春节，公司组织了一次演讲比赛。

所有人都是独自一人上去讲，只有包括皮卓丁在内的研发中心的四名经理别出心裁，他们以一种联合演讲的形式，来告诉大家团队合作的重要性。

这又使得领导者们立刻熟记了他们的名字，据说，后来这四人都得到了重用。

不管你从事的是什么样的工作，如果你只坐在电脑面前管自己的事情，机会将永远不会找到你。

员工要认同自己公司的企业文化，特别是在大公司，除了技术管理，它还倚重文化管理。

如果是一家发展中的小公司，不了解文化更不会有你的升职空间。