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第四章 说话细幸福生活的点缀（第10页）

“还是女孩子心细啊。”

坐在中间的一位考官说，另几个正在喝水的男生立刻窘住了，面面相觑。

小丽暗暗自得，不忘对考官们露出谦逊的微笑。

接着几位考官介绍了公司运营方面的具体情况，也聊了聊他们的专业和对公司的想法。

由于刚才的“喝水事件”

，另外几个男生都比较拘谨，反倒是小丽和考官们谈笑自如，她对今天的面试已经胸有成竹。

面试结束后，考官们走出会议室讨论了一下，把小丽叫了出去，说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”

听到这句话，小丽愣住了：“你们不是答应可以解决吗？”

她心想要是户口解决不了，自己也许根本就不会来应聘……思考了一会儿，她轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下？

听了这话，主考官突然愣了一下，小丽也马上意识到，自己说错了话。

“好吧。”

他微笑着说，“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’的话，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”

后来，小丽没能得到去上班的通知，她明白是自己那句不自信的话让她错失了机会。

也许刚出校门的你，刚刚离开父母的庇护，还不习惯独立，不习惯自己一个人去面对一项工作和任务，但是在面试的时候，你一定要告诉自己，我已经长大了，该独立了。

面对主考官，谈吐一定要自信，有自己的主见，没有哪个公司需要没有主见的应聘者。

下面是在求职过程中的忌语，请初入职场的女性一定要牢记。

（1）“你们要不要女性？”

这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”

，是一种缺乏自信心的表现。

面对已露怯意的女性，用人单位正好顺水推舟，予以回绝。

你若是来一番非同凡响的陈词或巧妙的介绍，反倒会让对方认真“考虑考虑”

。

（2）拿腔拿调的“嗲语”

。

发嗲是女人的特权和天性，在适当的场合、恰当的对象面前，女人嗲一点，让人爱。

但是在面试的时候，这一点是绝对不能用的，否则只会给人留下“过于做作”

的印象，让人浑身起鸡皮疙瘩。

（3）一上来就问待遇。

有的女性上来就问：“你们的待遇怎么样？”

这样的问话很可能招致如下回答：“工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢！”

谈论报酬，无可厚非，只是要看时机，一般是在双方已有初步意向时才委婉地提出。

（4）不恰当的反问语。

如果主考官问你：“你期望的薪金是多少？”

而你反问：“你们打算出多少？”

这样反问有点像在市场上买东西讨价还价，显得很不礼貌，容易引起主考官的不快，进而影响你的应聘结果。

（5）令人生厌的问题。

面试快结束的时候，主考官一般会问：“请问你还有什么问题吗？”