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第一套 掌控人生三十六计欲望愈多则离道愈远1（第7页）

领导为什么能成功?其中一个重要因素就是灵活变通，故而跟在他身边的下属，必定要懂得弹性处理法则。

所谓灵活变通与弹性处理，跟滑头性格与做事没有原则是不相同的。

因时制宜，在某种特殊特定环境之内，配合需求，设计出最好的可行方案，这就是所谓弹性处理。

分明已经改了道，此路不通，还偏偏要照旧时那个法子把车开过去，这不是坚持原则，而是蛮干。

领导喜欢凡事肯变通、会适应的人。

因为他不但不用担心这个人会受外在环境影响而情绪有所变化，导致工作质量下降，而且还可以依赖他在非常时期应付一些突发事件，建立奇功。

所以说，想要达到自己的目的，直接行动很可能费时费力，而且效果不一定理想，在这种情况下，就要冷静下来，转换思路，采取逆向思维，急事缓办，欲擒故纵。

国学话谋略：

而单纯的技巧是低级的，做人如果只是一味地宣扬技巧，而不注重内在品质，便是失败的。

我们不能为技巧而技巧，学习技巧的目的既是为了掌握方法，更是为了升华品质。

适可而止，过犹不及

人往往都是自私的，想把天地宇宙间的一切事物都归属自己，想占有一切。

人类在这样的欲望中会被痛苦折磨。

如果我们的心灵没了贪念，任何外物也就无法改变我们。

而人生是有限的，我们不能毫无顾忌，妄肆而为，而应该“适可而止”

。

强开的花难美，早熟的果难甜，天地的节气岁令，总有个时序轮换。

悬崖要勒马，越俎不代庖，举凡吾人的行事，也要有个分寸拿捏。

什么叫适可而止呢?孔子说：“不义且宝贵，于我如浮云。”

把不义之财看作浮云一样，分毫不取。

弄清楚什么该拿，什么不该拿，只取自己当得之名、当得之利，就算懂得适可而止了。

人的成长，不在于有无得失，而在于学习如何有得有失。

聪明的人从不担心失去什么，而会思考应该得到什么。

任何人不可能一生总是春风得意。

人生最风光、最美妙的往往是最短暂的。

俗言道：“花无百日红，人无干日好。”

就像打牌一样，一个人不能总是得手，一副好牌之后往往就是坏牌的开始，所以见好就收便是最大的赢家。

世故如此，人情也是一样。

与人相交，不论是同性知己还是异性朋友，都要有适可而止的心情，既可避免势尽人疏、利尽人散的结局，同时友谊也只有在平淡中方能见出真情。

南怀瑾说：人在上台与下台之间，尽管修养很好，而真能做到淡泊的并不多。

一旦发现了好的位置，看看他那个神气，马上不同了。

当然，“人逢喜事精神爽”

，这也是人之常情，在所难免。

如果上台了，还是本色，并没有因此而高兴，这的确是种难得的修养。

下台时，朋友安慰他：“这样好，可以休息体息。”

他口中回答：“是呀!我求之不得!”

但这不一定是真心话。