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第五章 隐忍有道韬晦有度（第1页）

第五章隐忍有道，韬晦有度

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为对手叫好是一种智慧；美德、智慧、修养，是我们处世的资本。

为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。

以宽容之心度他人之过，退一步海阔天空忍一时风平浪静。

对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

意气用事人和必失

人际沟通是一门学问。

一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。

下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。

“忍一时风平浪静”

，这是我们古代文化留下来的训诫，直到今天这个信条仍然是指导青年人做人做事的重要法则。

很多青年人血气方刚，常常为了一时意气而做出不恰当的事情而后悔莫及。

忍耐有时候是一种策略，忍耐不是逆来顺受的退让，也不是毫无原则的妥协，它是一种暂时性的后退，而真正的目的是更好的前进。

因为世界上没有常胜将军，也没有从来占据绝对优势的力量，在和对方相比实力悬殊的情况下，忍耐是一种积累力量慢慢崛起的策略。

历史上的大英雄都曾经是一个小角色，没有人是永远的胜利者，在你还是一个小角色的时候，就要忍受一些苦难，这是你成长的必由之路，在忍耐中常常可以不断地成熟起来。

人世间，有不少人一生不懂得用理智的缰绳控制情绪的野马，一辈子凭一时冲动，凭意气行事，痛快倒是一时痛快了，却造成了彼此的深刻伤害，招致了许多惨重的损失!有的人，因为受了上司一点不公正的批评，便情绪冲动，愤然一走了之，丢了工作，生活从此漂泊无着，一步步陷入困境；有的人与恋人发生了点矛盾，一时赌气扭身而去，一去杳无音讯，他年相逢，已是人各有属，隔河相望，愧悔何及!有的人于悲愤无奈之时，摔碟子砸碗，撒泼打滚，找领导告状，就想拼个鱼死网破。

你不让我活好，你也甭想好活。

有人因小事而拳脚相加，以殴打解决问题，结果小事演变成大事，酿成一连串的苦果，叫你一辈子脱不尽干系。

人之鲁莽不智如此，令人扼腕。

同样的悲剧，古代有，如今有，绵绵不绝；乡间有，城里也有，盈耳塞目。

怀才不遇是经常的事情，在这个时候是需要忍耐的。

一是由于自己的才华没有被人发现，所以也就不可能被重用；二是虽然胸怀大志，满腹文韬武略，但是生不逢时，像姜太公那样，不愿意把自己的聪明才智用在助纣为虐上，而要与明主相顾，如同鸟就要择良木而栖一样，贤士要审时度势，择主而事。

这样就要忍受一时的贫穷、困苦，忍受一时的不得志，而不能为了眼前的功名利益放弃自己的追求。

真正有大志的人，即使是平生不得志，也会廉洁自守，刚正不阿，不会依附权贵，更不会与奸人同流合污。

不怕失败，也不畏惧别人的嘲讽，矢志不渝地向着既定目标前进，他就能忍受一切不公正的待遇，忍受别人无法忍受的精神折磨和肉体创伤，等待时机。

而在时机不对、机遇不佳的时候，要沉住气，耐住性子，慢慢去寻找一个适于自己发展的环境，切不可操之过急。

王猛慧眼识君，他不是见一个君主便要委身于他，而是经过耐心的分析，选择一个适合自己的上司，这也是怀才不遇之忍的一个重要方面。

王猛本来是汉族的知识分子，他出生在青州北海郡剧县，年幼时因战争动乱，他随父母逃到了魏郡。

而苻坚是氏族在长安建立秦之后的一位君王。

当时，汉族人的东晋政权还依然存在，王猛为什么要投奔到氏族苻坚的手下呢？这是因为王猛对自己的人生道路，做了极为认真的选择。

他心里明白：一个人再有才能，如果没有一个聪明能干的上司，其才能是无法发挥出来的。

而正确地选择自己的上司，本身就是一个人才能和智慧的体现。

王猛年轻时，曾经到过后赵的都城——邺城，这里的达官贵人没有一个瞧得起他，惟独有一个叫徐统的，见了他以后非常惊奇，认为他是一个了不起的人物。

于是，徐统便召请他为功曹，可王猛不仅没答应徐统的召集，反而逃到西岳华山隐居起来。

因为他认为自己的才能不应该干功曹之类的事，而是要帮助一国的君王干大事，所以他暂时隐居山中，观察社会风云的变化，等候时机的到来。

公元351年，氏族的苻健在长安建立前秦王朝，力量日渐强大。