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第一章初入职场展现良好自我（第4页）

太祖看在眼里，喜在心里，爱将心切，慰劳孙威说：“你即使不爱惜自己的身体，难道也不为我的铠甲头盔考虑吗?”

并问那些穿着孙威制造的盔甲的手下道：“你们知道我最爱的是什么吗?”

将军们的回答都不能使他满意。

元太祖最后说：“能够保护你们而为我国杀敌立功的，不就是孙威制造的铠甲吗?而你们都没说到点子上，是为什么呢?”

为表示对孙威的喜爱，把自己的锦袍赏赐给了他。

善手表现自己的优点和长处，既显示出自己的专长，又体现出自己的处世能力和聪明，哪个领导不喜欢既能干事，又“会来事”

的下属呢?孙威就以自己印一技之长，加上自己的勇敢赢得了元太祖的赏识。

如果他仅仅会制造铠甲，懂得造铠甲的技术，而不自荐给元太祖，那么他造的铠甲的作用就可能不被人们认识，其应用也得不到推广，孙威也只能做个默默无闻的人。

可见，善于表现至关重要。

善于表现要把握好以下几点技巧：

（1）做事要勤快，办事要干净利索。

作风懒散，办事拖拖拉拉是当前机关单位很不良的风气。

领导交办的任务催办多次也完成不了，在领导面前表现过分高姿态，都是领导不喜欢的；相比之下，手脚勤快的下属更受领导的青睐。

事无大小，都爭着干，抢着做，领导心目中都会对你有好评价。

蔡勇是个很会表现的小伙子，大学毕业后分配到一个机关单位工作，单位里的领导和同事大多是中年人，他就几乎把打扫卫生、提开水倒茶等小事包揽下来。

每天早晨总是提前半小时到单位。

扫扫地、拖拖地板，卫生整理得井井有条；再把开水提来，给领导和同事先沏上一杯，等其他人来了，一切都准备地妥妥当当。

不光是领导，其他同事都一致夸蔡勇华工作积极，表现不错。

作为年轻人，工作资历浅，业务提高是必须的，但搞好人际关系也同样重要。

同事赞扬，领导赏识，需要年轻人对再微小的事情也要勤勤恳恳地去做，不能大事做不了，小事不愿做。

小事更容易体现勤快，体现扎实，更容易表现自己。

（2）充分领会领导的意图。

领会领导的意图、读懂领导最能考验一个人的悟性。

经常听到领导说某人“悟性好，一点就透”

，也经常听到领导抱怨某人“不灵通，反来复去交代多少遍也不能领会意图”

。

由此可知，善于读懂领导也是会表现的重要方面。

李续宾是曾国藩手下善于揣測其意图的爱将。

一次，曾国藩召集众将开会，谈到当时的军事形势时说：“诸位都知道，洪秀全是从长江上游东下而占据江宁的，故江宁上游乃其气运之所在。

现在湖北、江西均为我收复，仅存皖省，若皖省克复……”

此时，李续宾早已明白曾国藩的意图，趁势插口道：“涤帅的意思，是要我们进兵安徽?”

“对!”

曾国藩以赞赏的目光看了李续宾一眼，“续宾说得很对；看来你平日对此已有思考。

为将者，踏营攻寨计算路程尚在其次，重要的是要胸有全局，规划宏远，这才是大将之才。

续宾在这点上，比诸位要略胜一筹。

。

李续宾一句话赢得了这么高的赞扬，实在是高明之举。