五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五章营造同事之间的和谐关系（第15页）

由此不难看出，一个团队、一个集体，对一个人的影响不可谓不大。

善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。

职场支招：

优秀员工要想在工作中快速成长，就必须依靠团队、依靠集体的力量夹提升自己。

同事之间要互相帮助

职场上，与我们联系最密切的人就是同事，与同事相处得如何，直接关系到自己工作的进步与发展。

良好的人际关系不仅能使一个人和谐地融入群体，为群体所接纳，更使自己的知识和能力得到极大的发挥和施展。

同事之间首先是一种工作关系，共同的利益把彼此联系在一起，坚持以工作为重，对集体利益、荣誉负责，就成了处理同事间关系应遵循的基本原则之一。

工作应该顾全大局，分工不分家，主动配合，积极协作，不勾心斗角，不相互拆台，不能以自己为中心，不考虑他人的得失，更不能以同事为壑，妨碍同事工作的进行。

在可能的情况下，还应给同事以支持、建议和配合。

提供方便。

这种主动合作的工作态度，既是完成工作、赢得同事好感的关键，也是与同事相互理解的过程。

林磊应聘到一家广告公司策划部，策划部又分成好几个小组，林磊被任命为其中一个组的组长。

林磊刚来公司时，与其他组的同事关系还算比较融洽。

可是。

后来公司为了创收，出台了许多新措施，要求各小组互相竞爭，以提高广告的营业额。

从此以后，各个小组之间就开始较上了劲。

尽管大家表面上看起来相安无事，但私下里，都把对方当对手。

彼此都防着对方。

有一次。

另外一组正在和一位客产洽谈合作事宜。

林磊竟然也暗地里联络到这位客户，并游说对方一定要与他们组合作，并且还振振有词地说：“大家同在一个公司，同哪边合作不一样。”

这位客产左右为难，不知该怎么办才好，最后干脆与别的公司去合作了。

当同事遇到难处，正在一筹莫展之时，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观。

只要自己力所能及，就应该主动帮助同事渡过难关，但不要越过同事的职权范围加以干预或揽事，也不要对别人的工作指手画脚。

在工作中，谁都难免会有遇到困难的时候。

现在冷眼旁观的你，日后又怎么会奢望得到同事们无私的帮助。

在现代企业里，单一的个人很难完成一项复杂而艰巨的工作。

也就是说，大部分的工作都是经过分工的，只有所有人的工作全部完成了，才算真正地完成了。

所以，自己一天、一个阶段的工作提前完成了，应该主动询问一下别人是不是需要什么协助。

有时候，别人不一定会让你协助什么，但仅仅是一句问候，就显示了你的个人涵养、你的风度和团队精神。

也只有这样的一个集体，才是一个上进的集体、团结的集体、有朝气的集体。

职场支招：

切忌：当同事遇到难处，正在一筹莫展之时，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观，要学会伸出援助之手给以帮助。