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第六章职场博弈应该具备的心态1（第7页）

一个人由弱而强的过程就是克服坏的习惯，摆脱坏习惯，养成好习惯的过程。

如果没有习惯，我们的日常活动就会缓慢下来，形成一种散漫的生活方式。

即使是简单的生活工作，也会和自己发生冲突。

我们需要一整天，24小时的时间才能完成白天的工作，将没有时间睡觉。

养成敬业的习惯之后，或许不能立即为我们带来战胜弱点的好处，但可以肯定的是．如果我们养成了一种不敬业的不良习惯，我们的成就相当有限，我们的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入于我们的意识与潜意识，做任何事都会随便做一做。

结果不问也就可想而知了。

如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生，还说什么由弱而强，改变一生呢。

所以，敬业短期来看是为了雇主。

长期来看是为了我们自己!此外，敬业的人才有可能由弱而强。

并且敬业还有其他好处：

（1）容易受人尊重。

就算工作绩效不怎么突出，别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响。

（2）易于受到提拔。

老板或主管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，把事情交给敬业的人放心。

你如此敬业，他们求之不得。

一般来讲，如果一个人想由弱而强，在一个地方做不好工作，也很难在别的地方做好工作。

当然，有的人会想。

现在找工作也并不只有一条路，此处不留，自有他处，因此总是得过且过。

这样的入注定只能是弱者，只能充当强者的临时工，要使自己成不败的强者，养成良好的敬业习惯是不可缺少的。

职场支招：

要尊重自己所从事的每一项工作，即便是普通的工作，每一件事都值得你去做，值得你全力以赴，尽职尽责，认真地完成。

小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

一步一个脚印地向上攀登。

便不会轻易跌落。

而获得成功的绝招就蕴藏在其中。

勇于承担责任

责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”

的任务完成得相当出色。

只有那些能够勇子承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

松下幸之助说：“做人跟做企业都是一样的，第一要诀就是要勇于承担责任，勇于承担责任就像是树木的根，如果没有了根，那么树木也就没有了生命。”

王师傅是一家企业班车车队的大巴司机，在驾驶员这个平凡的岗位上，他勤勤恳恳地工作了二十几年。

每天清晨天不亮，他就要早早起来，开车去接上班的员工；晚上，又要把下晚班的员工安全送回家。

这样，一天来来回回，要跑近十几趟车，有时，到很晚才收工。

一年四季，除了重大节日外。

很难有一天完整的休息时间。

为了让员工有一个干净、整洁的乘车环境，王师傅不嫌辛苦，每天都将车辆清扫整理得干干净净。

为了保证车辆行驶的安全，他总是对车辆进行定期认真的检查和维护。

另外，为了节省油料费，他把人员安全送到厂区后，就将车停放在工厂，自己则掏钱搭车回家，晚上，再搭车到厂里，按时开车送员工下班。