五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第六章职场博弈应该具备的心态1（第6页）

因此，当老板交给你一项极平凡、极不起眼的工作时，你一旦从它的外在表象中洞悉其中不平凡的本质后，你就会从平庸的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然烟消云散。

当你圆满完成这些平凡的工作后，你自然就超越了其他同事，迈出了成功的第一步。

不管你从事什么样的职业，唯有敬业，才能在自己的领域里出类拔萃，才能实现自己的人生价值。

一个人工作时所具有的精神。

不但会影响工作效率和质量，而且对其品格的形成也大有影响。

一个勤奋敬业的人也许并不能立马获得上司的赏识。

但至少可以获得他人的尊重。

那些投机取巧之人即便利用某种手段暂时谋取到些许利益，但往往被人视为人格低下，这也会在无形之中给他们的成功设置了障碍。

世上没有免费的午餐，天上也从不会有馅饼自动掉下来砸到你的头上。

如果你不重视自己的工作，如果你不愿为成功付出相应的代价，你就只能接受困窘、无奈的人生和难堪、失败的结局。

因而，持这样观点的人对工作既无热情也无目标，就这样随随便便地打发了一生。

这无疑是在轻视自己，贬损自己。

在那些认真做好自己工作的人和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，他们知道好的工作表现才是使自己凸显出来的根本；而后者却总是对工作敷衍了事、心不在焉。

更不会全心全意投入工作中去。

在现实的工作中，有的员工只知道一味地抱怨公司，却从不反省自己的工作态度，他们根本意识不到被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板。

为他人挣钱。

其实。

这也并无什么关系。

你出钱我出力，情理之中的事。

再说。

要是老板不赚钱。

你怎么可能在这家公司好好呆下去呢?但有些人认为，反正为人家干活。

能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。

稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。

敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的踏脚石，就算我们以后换了地方、从事不同的行业。

敬业精神也必会为我们带来帮助。

因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

有句话说：我们都是习惯的产物。

这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。

如果我们的习惯是好的、有益健康的。

那我们一定是个很愉快的人。

一定有益千发挥我们的强项。

如果我们的习惯并不好，那我们应该尽一切力量来改变，如此才能克服我们的弱点，把弱点变成生存的一种优势。

对很多人来说，习惯是个消极性的名词。

在这个重视物质、忽视道德与精神的时代，我们所听到的都是喝酒的习惯、抽烟的习惯以及滥服药物的习惯。

但是习惯也有好的。

甚至还能鼓舞人心。