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第六章职场博弈应该具备的心态2（第12页）

，无法完成却又摆脱不掉，搞得你几乎要抑郁。

大概每个职业人都会遇到这样的问题。

到底是任务真的不可能完成，还是我们没有找到解决的方法？或者是，我们内心压根儿就没打算好好地去解决它？

团体治疗专家曾经给出这样的忠告：团体成长小组的每个组员，在每次活动中都会抱怨自己的不幸。

但是，如果让他们给别人出谋划策以解决其不幸时，发现大家的方法多样且实用。

最后的结论是，没有解决不了的问题，我们只是在逃避解决它所要承担的繁琐、苦痛，或者付出一部分代价，我们总是抱着“只要拖得够久，问题就会自动消失”

的幻想。

这其实才是人生，尤其是职场中的根本难题。

那么，如何改变这种心理惯性？重要的是建立两种观念：第一，工作就是要迎接一个又一个的挑战，无法逃避。

第二，压力和痛苦并不是绝对不好的，它也有着积极的意义。

人类从远古时期就遗留在身体里的两种本能：战或逃。

前者需要消耗更多的能量，所以逃避挑战和危险成了人类的本性之一。

作为生存本能，逃避也许是有效手段。

但是，在职场之中，外界环境不断变化，如果你一直固步自封，就要承受着被淘汰出局的压力，因此而消耗的心理能量往往并不比选择应战来得要少。

所以说，逃避任务的冲击性并不是可取做法。

另外，我们大部分人都认为，职场中各种挑战和竞争所带来的压力是绝对负面的，有的人甚至因此常常陷入抑郁状态。

但是，他们并没有意识到，抑郁是一种显著的信号——想要适应新的状况，想要做出重大改变。

这是内心给你的提示，你越是阻抗，抑郁就会越发明显持久。

职场支招：

相信职场没有“不可能任务”

，这是一种良好的应战心态，而不是不成功便成仁的完美主义。

带着这样的心态上职场，工作就不会仅仅被压力充斥，你还能看到很多希望和新方向。

不想当将军的士兵不是好士兵

拿破仑的一句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”

，不知激励了多少人奋发向上而成功。

大千世界，浩浩尘寰，多少庸庸碌碌一事无成，多少平平凡凡平淡一生之人，又有多少功成名就、矢之不渝之士，追其原由却无外乎是要当将军、士兵还是逃兵。

大部分人是习惯的俘虏，当一个人习惯了某种生活时，往往就没有勇气去改变现状，而是抱着“既来之，则安之”

的想法，即使他们对自己的状况并不满意，但是因为已经习惯，也很难鼓起勇气去改变现状。

这种习惯使他们错失了很多机会，最终流于平庸。

其实，当老板并非遥不可及，只要你有做老板的愿望，并时刻激励自己向这个方向奋斗，而不是满足于现状，停滞不前，不思进取，就没有什么办不到的。

在事业的道路上，企图心是一个人成就事业的基础。

企图心和成功的关系，就像是蒸汽机和火车头的关系，你的企图心有多大，你的未来就将有多远。

作为一名员工，不能只安于现状，而要有一颗做老板的企图心。

这种企图心是一种积极向上的进取精神，有了这种精神，你就能够时常督促自己在工作中更加努力，向你的老板学习，完善自我，从而获得更多的机会去实现自己的梦想。

皮尔·卡丹曾说：“我事事争第一，决不做第二。”

正是这种永不满足的心理让他严格要求自己，促使他在时装设计领域不断推陈出新，永远引领时代的潮流。

因此，一个人成功的几率有多大往往在于他的企图心有多大，如果一个人把目标定为不愁吃不愁喝的话，那么他最多只能满足口腹之欲；相反，如果把企图心定得更加远大，其所能达的事业非辉煌不能形容。