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第七章职场人员应该具备的职业素养1（第5页）

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对公司而言，在工作能力之外，个人对公司的忠诚同样是评价一个员工的重要标准。

没有能力的员工可以培养其能力。

使其逐步提高工作能力，最终完全融入到公司之中。

如果没有忠诚，即使能力再高，本事再大，对公司也不会有太大的价值，并且潜在的危害一直存在，想得到老板的重用几乎是不可能的。

如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神曾加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。

不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。

老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。

员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，对公司忠诚，实际上是一种对职业的忠诚，一种对承担或者从事某一种职业的责任感，也是对自己负责。

公司需要忠诚和有能力的员工。

因为企业的业绩靠忠诚的员工全力创造，企业的信誉靠忠诚的员工爱心维护，企业的力量靠忠诚的员工团结凝聚。

只有企业有了更好的发展，员工自身的价值才能得以实现，人生才会大放光彩。

也许你的上司不能理解你的真诚，下珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪。

老板是人。

也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断。

这时候你应该学会自我肯定。

只要你竭尽所能，做到问心无愧。

你就在不知不觉中提高了自己的能力，爭取到了未来事业成功的砝码。

绝大多数人都必须在一个社会团体中奠基自己的事业生涯。

只要你还是某一团体中的一员。

就应当抛开任何借口。

投入自己的忠诚和责任心。

一荣俱荣，一损俱损!将身心彻底融入公司，尽职尽责。

处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。

对老板的忠诚就是对公司忠诚，也是对自己忠诚。

一个没有忠诚的员工不但不会得到老板的信任与重用，在社会上也很难找到自己的立足之地。

职场支招：

忠诚比能力更重要，因为有时能力达不到的地方。

忠诚却可以让你胜利抵达一一这就是忠诚的非凡魅力所在。

忠诚是一个人安身立命的根本所在，不论你的能力如何，你都首先应该学会并记住这两个字——忠诚。

尽职尽责的工作

一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”

事实上，一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。

这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。

无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心投入工作，最后就会获得经济自由。