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第七章职场人员应该具备的职业素养2（第3页）

假如我们每天踩着时间的尾巴上班、下班，到了固定的日子就领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然在茫然中又去上班、下班，等待上司安排新的任务。

这样的“工作”

，其实是在应付工作。

应付工作的原因，在于工作中有层出不穷的问题、困难，而我们习惯性地认为，这些问题、困难属于上司和老板，不属于我们。

我们只要躲开问题，就能避免犯错误。

避免了犯错误的可能，老板就挑不出我们的毛病，也就不会解雇我们。

而实际上，工作也好，人生也好，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过道道难关通向胜利。

而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里，对问题视而不见，指望别人替自己把问题解决好，或者幻想问题自动消失。

那些高绩效的员工，那些一步步走向成功的“幸运儿”

，他们从不回避问题，从不惧怕困难。

他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的办法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。

你是否思考过：工作的实质是什么？

除了周末和节假日，我们每天都要去工作。

工作中，我们会做各种各样的事情。

然而你是否思考过：做这些事情，又是为了什么？

也许你已经掌握了不少工作技能，也许你对“如何在工作中做出成绩”

已经花了不少时间去思考，当然你也听惯了各种陈词滥调：“要努力！”

“要负责任！”

“要有奉献精神！”

“要学会创新！”

但要想真正成为一名职场上的成功人士，第一步要搞清楚的，还是这个看似简单得不能再简单的问题：工作是什么？

对每一位关心自己前途命运的人来说，只有解答了这个问题，才能避开那些干扰我们提高工作绩效的“陷阱”

，并找到快速发展的捷径。

工作，就是不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。

最大的问题就是缺少解决问题的动力。

问题看起来很可怕，只是因为人们害怕面对它。

解决问题的关键是树立正确的态度——相信自己有解决问题的能力，并将每一个困难视为一次获取经验的机会。

采用科学的方法，会使你有条理、有创造性地解决问题。

职场支招：

工作，就是不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。

让懒惰远离你

身为员工，应当时刻提醒自己，我的工作还没有完成，这个时候是工作时间，我不可以懈怠，在工作时间能够充分利用自己时间的员工，更容易受到老板青睐。

而办事不上心，懒懒散散的员工，永远不会受到重用。

那种办事拖拖拉拉的员工，老板会认为你没有工作能力，没有能力的你，老板还留着干什么!每个员工都应该学会自动自发的工作，去除懒惰的毛病。

有这样一个故事：

有一位热心于慈善事业的企业家，总是尽自己的所能帮助那些生活在贫困线以下的人。

每年都从自己的公司里拿出大笔的资金援助各地的贫困之人。

但是，在捐助之前，他都会去实地看一看，不是担心会有人假借贫穷的名义骗钱，而是看这些人有没有可能用这些钱做出点成绩来。

他之所以这么做，与他以前的一个经历有关。