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第八章职场求生的潜规则2（第4页）

这种情况下，选择就顺理成章了。

再譬如，对一个快要退休的人来说，他的未来已经就在眼前，根本就没有什么职场将来可以规划，那么他就没必要去选择长远规划。

而等到他的位置上，能够遇见的钱数目必然可观，当然是先落袋为安。

其实道理都是相同的，就是以利益为纲，以职场理想为目标，相互权衡，看眼前的和将来的，究竟哪一个对实现你的目标更重要。

以此选择，便一定不会错了。

职场支招：

职场生存充满着各种各样的挑战，它像一个深不见底的水潭，困难和机遇都混杂其中，你就是那个打捞者，遇到困难勇于面对，遇到机遇紧紧抓住，你才能更好的适应它。

职场应注意的几种人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。

最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。

那么，职场上应该注意哪些可怕的人呢？

一、昏庸偏听的老板

多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。

但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。

二、嫉贤妒能的上司

一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。

可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。

王强是个业务很强的人，每天心思都用在钻研业务和计算机编程上，很少观察周围的人都在干什么，可是就是这样，就得罪了自己的上司。

原来，这个上司是个喜欢别人奉承的人，工作闲暇之余，大家聊天时，那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来，把上司表扬的飘飘然，可是当大家也在符合的时候，王强却正在埋头思考或者查找资料，根本没有注意大家在聊什么，于是，上司很不喜欢他。

再加上王强业务能力又强，上司对他早有戒心，所以，一边是在阴谋诡计，一边却毫无提防，王强就被糊里糊涂的开走了。

三、搬弄是非的小人

办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有，搬弄是非是她的长项，专门编排自己分析出来的故事，生动的讲给领导，把别人踩下去，自己得到点小便宜。

四、身为皇亲国戚的老板亲属

私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。

每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。

虽然没有带走图纸，但是，脑子里的东西，身上的技艺，还是带到了其他公司。

某公司的汪经理是老板高中同学，学的企业管理，被老板请来做总经理，在公司里，虽然是一人之下，百人之上，却感到总有几双眼睛在盯着他，常常感到不自在。

一天，与老板的一个亲属因为工作问题发生了矛盾，那个亲属居然说：“你个菜包子，有什么了不起，我是老板的叔叔，能把我怎么样？”

汪经理一气之下，说：“亲戚是亲，我看老板是与钱亲还是与你亲。”

不久，汪经理带着一些骨干另立山头，而老板的产品，出现了批量退货，受到严重损失。

五、争芳斗艳的靓女

多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。

可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。

陶芳是个靓女，某私人学校办公室的核心人物，老板的红人，来公司不久就当上了办公室主任。

周围还有一群帐下听令的小帅哥，因此，呼风唤雨，对校长、各部门主任也呼来换去，大有小二管大王的架势。

一些办公室管不到的教学工作，她都插手，胡乱指挥。

学校老师都是喝烧的开水，只有办公室喝的去离子水，明显的两样待遇，老师们如果忘记凉上一杯水，下课就要喝不上，然后口干舌燥去讲课，对此大家很有意见。