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第五章 纵横职场细决定成败2（第3页）

与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和赏识，还会让上司产生一种“找到了知音”

的感觉，他可能会认为你与他有着相同的价值取向，很容易对你产生好感。

塑造与公司气氛相协调、与老板的着装风格保持一致，是树立你良好形象，得到老板、同事好感和认同的基础，是你走向成功的必要阶梯。

主动与上司攀谈

在现代职场中，许多原本非常优秀的员工并没有得到老板的赏识，其主要原因是与老板过度疏远，没有找到合适的机会向老板表现和推销自己，没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。

有些人到一家公司上班几年了，老板对这个人都没有什么深的印象，这就在于他们对老板有生疏及恐惧感。

他们见了老板就噤若寒蝉，一举一动都不自然起来，要么遇上老板就躲开，或者装作没有看到，这样消极地与老板相处，尤其在大公司里，老板又怎么可能注意到你呢？

要想在职场取得成功，得到老板的赏识，做老板的“圈内人”

，就需要平日多与上司接触和沟通，懂得主动争取每一个机会。

事实证明，很多与老板匆匆一遇的场合，可能决定你的未来。

比如，在电梯间、走廊上、吃工作餐时，遇见你的老板，你要主动迎上去并微笑着谈几句，或者说几句工作上的事。

千万不要像其他同事那样，极力避免让老板看见，与老板擦肩而过一言不发。

如果你自信地主动与老板打招呼，主动与老板交谈，你大方、自信的形象，会在老板心中留下好印象。

下面是一位成功女士最初与上司沟通的经历，或许会对你有所启发，来看看她的叙述：

我有幸过五关斩六将，进入了这家公司，还没有完全适应环境，就在措手不及的情况下遇见我的上司———平头，穿西服，不苟言笑的中年男子。

此刻他站得离我很近，我甚至能闻到他身上散发出的剃须水的味道。

相遇在如此狭小的电梯空间里，我感觉到了他身上的威严，顿时一阵巨大的压抑感包围了我。

“早上好，老总。”

我勉强着自己窘迫地开了口，他带着稍许陌生的眼神看着我，然后轻轻颔首：“早上好。”

电梯缓缓上升，他问我：“你是哪个部门的？叫什么名字？”

我垂下眼睛，谦卑地回答：“市场部的刘美青。”

他想了一下：“市场部？今天有什么计划吗？”

没料到会有这突如其来的发难，慌乱中我不假思索，一句“见客户”

已经脱口而出。

“什么客户？具体是做什么调查？”

……我的天，为什么他打破沙锅问到底呢，也许是电梯里的寂静使得他有攀谈的欲望吧？我忽然支支吾吾起来，脸上的妆容一点点被汗水化开了，想抬手擦一下又怕落下“搔首弄姿”

的恶名……还好，电梯在此时戛然停止了。

我按住按钮：“您先请！”

看着他的身影消失在走廊一端，我长长地叹了一口气，才发现自己一直屏着呼吸，看看时间，从进电梯到分手，仅仅过去1分27秒，可是在这1分27秒里，我已经暴露了所有的羞怯和腼腆。

那不是我，越想越怕，我决定绕道走，再也不想遭遇那样的尴尬，言多必失。

在以后的日子里我不再坐电梯，开始气喘吁吁地爬17楼，可是，人生就是充满巧合，有一次刚爬到办公室门口，却正见上司站在走廊上。

上帝！

我只好硬着头皮问好，他奇怪地问：“你是新来的那个小姑娘吧？为什么爬楼梯？”

我只好干笑几声：“减肥。”

然后踩着摇晃的高跟鞋逃之夭夭。

不知道这句话是怎么流传到整个市场部的，弄得同事都知道我在“爬楼梯减肥”

。

在他们诧异的眼光里，我爬了整整一个月的楼梯。