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Chapter 4 积累闯关资本全攻略1（第10页）

公司内部设有“管理人员培训部”

，负责对工作人员进行了解，提出是否继续使用的建议。

同时，通过不断“调动”

工作，充分考察了解一个人的能力。

一位未来的领导人每隔三五年会接受和完成一项新的任务，公司则从中发现优秀的管理人才。

西门子公司一贯奉行“人的能力是可以通过教育和不断的培训而提高的”

，整个公司在国内外拥有600多个培训中心、700多名专业技师和近3000名兼职技师，开设了50余种专业，每年参加各种定期与不定期培训的多达15万人，公司投资6亿～7亿马克。

在知识经济时代，拥有更多知识的人，将获得更高的报酬，这已成为现实生活中初显端倪的事实。

以前，对世界首富排名时，前10名几乎全是石油大王，石油是工业经济时代名副其实的润滑剂，是资源经济的命脉。

而今天，排在前10名的一半以上与信息等高科技产业相关，信息是未来知识经济时代的润滑剂。

一段时间内，世界首富众推微软公司比尔·盖茨，而盖茨的财富则存在于计算机软件所包含的知识当中。

比尔·盖茨之所以能够摘取世界首富的桂冠，靠得是他的思维、知识和观念。

1976年，他与同窗好友保罗·艾伦正式成立了一家规范的软件公司，这家公司即是后来的微软公司。

奠定比尔·盖茨成功基础的是为IBM公司开发一种用于IBM新型微机的操作系统——MS—DOS，这一设计成为整个行业使用的操作系统。

1982年5月MS—DOS版正式完成，26岁的盖茨已成为同行中举足轻重的人物，被首次选为《金钱》杂志的封面人物。

之后，盖茨又推出MS—DOS20版，并不断挤垮竞争对手。

l986年3月13日上午，微软公司的股票正式上市，开盘价25．17美元，收盘价29．25美元。

一年后微软股票冲至每股90．75美元，31岁的盖茨成为全世界最年轻的亿万富翁。

随着信息时代的到来，盖茨决定微软要向网络进军。

盖茨意识到，微软必须控制这一新兴行业的咽喉。

哪里有商业，哪里就有微软！

1995年，微软推出的“Windows95”

大大增强了联网功能。

以后微软公司又相继推出“indosXP”

等更先进的操作系统，现在微软正在大力发展其“微软网”

。

比尔·盖茨在不长的时间内发展到拥有510亿美元的个人财富，这不能不说是“知识”

创造的一个奇迹。

如今，比尔·盖茨已成为新的“美国梦”

的代表人物，而随着知识经济距离我们一天天地临近，更多的比尔·盖茨还将涌现。

俗话说：开卷有益。

一个天资比较高的人，只要经常有接触书、使用书的机会，就一定能从书本中摄取丰富的知识。

在知识社会里，最重大、最根本的变化，无疑是发生了资本革命。

资金让位于知识，知识成为最宝贵的资源，最重要的资本，最珍贵的财富。

面试官给你的忠告

职场人离职的原因有很多，其中也有不少问题源于曾经的东家，但在面试中借机抱怨显然不是明智的做法。

你有过目标吗

人生活在世上总有一个生活的目标，这个目标就是人的理想。