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第二章 如鱼得水的职场语言艺术2（第10页）

莹莹愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了“回票”

。

“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最佳的？”

莹莹大惑不解。

莹莹凡事多向老板汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。

注意，莹莹说的是：“我决定包一辆车！”

在老板面前，说“我决定如何如何”

是最犯忌讳的。

如果莹莹能这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。

我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗？老板听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样岂不两全其美？

芳芳是个报关员，更是个聪明的女孩。

她脑子陕、言辞犀利，还有丰富的幽默细胞，是公司的一颗“开心果”

。

但如此可爱的芳芳，却得不到老板的青睐。

芳芳工作非常努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到海关报关。

满身疲惫回到办公室，老板不仅不体谅，还不分青红皂白地说她迟到、旷工，怎么解释都不行。

芳芳委屈极了，向专家求教。

专家启发她：“你平时有没有在言词上对老板不敬啊？”

这么一问，芳芳想起来了，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看老板斯斯文文，对下属总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。

这天，老板一身灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。

芳芳夸张地大叫一声：“老板，今天穿新衣服了！”

老板听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉呢，芳芳接着来了：“像只灰耗子！”

又是一天，客户来找老板签字，连连夸奖老板：“您的签名可真气派！”

芳芳恰好走进办公室，听了又是一阵坏笑：“能不气派吗？我们老板可暗地里练了几个月了！”

此言一出，老板和客户同时陷入尴尬。

开玩笑的确可以拉近同事间的距离，缓和人际关系，但如果玩笑有人身攻击的成分，就是黑色玩笑了。

黑色玩笑对人际关系的破坏力很强，芳芳对此却浑然不觉，这就是她聪明能干，却得不到重用的原因。

其实，黑色玩笑体现着一个人性的弱点：面对一个人或一件事时，会不自觉地挑刺，这是一种思维习惯。

在我们的生活中，爱开黑色玩笑的人一定是热衷于挑刺的人，这类人往往被视为“刻薄”

，容易引起他人反感。

同事可能笑过就算了，但冒犯老板尊严的后果是严重的。

如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱点，学会宽容，学会发掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”

的形象。

3.柳暗花明又一村

王斌老实、木讷，很少出声，永远引不起大家的注意。

所以，尽管他工作勤勤恳恳，可在公司里总是不上不下，几年如一日地呆在当初的位置上。

老板最近出差，要带几个员工一道去。

在火车上，王斌的铺位刚好在老板的旁边，两人寒暄了几个问题后，就陷入了沉默。

王斌感到，这种大眼瞪小眼的气氛简直让人窒息，一定得说点什么打破僵局。