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第二十五章 为官要善用人之术（第4页）

一次，德化县令给这位大帅送了一张莞席，塔齐布说：“军士皆卧草土，我睡莞席，岂能安枕？”

立即下令退了回去。

这年年底，曾国藩正驻军南昌，塔齐布驻扎九江，隔庐山相望，因太平军往来攻袭，两人多日不通音信，曾国藩为此十分焦虑。

除夕前一天，塔齐布攻九江，后因寡不敌众，单骑败走乡间，马陷泥潭中，迷失道路。

后被一位乡农带回家中。

次日，各军见到塔齐布仍未回来，于是以为塔齐布已经遇难，士卒们哭作一团。

而曾国藩，也因此悲痛不已。

直到了三更时分，一位乡农将塔齐布送回，士卒们才转忧为喜，大声欢呼。

曾国藩、罗泽南听到塔齐布平安回营，都翻身跳将起来，光着脚就出去相迎，三人抱在一起，以泪倾诉劳苦。

这时，塔齐布却谈笑自若地说：“我饿极了，快拿饭给我吃。”

评价一个人才，要本着公平公正的原则。

塔齐布平时虽然看似有愚憨、无能之态，但一到战场便摩拳切齿，口流唾沫，一副好似要生吞对方的架势。

尤其好单骑逼近敌垒，以侦视虚实，因此几次都陷入危境，之后才转危为安。

正所谓知人善任，曾国藩既要对上等人才加以引导、提拔，也要对下等人才加以勉励和推荐。

曾国藩的知人之明，既表现在知道人的长处，还表现在知道他的短处。

在曾国藩的幕府中，李鸿章的长处在聪明，有才华，短处在于初步仕途，不免棱角太明，过于外露，正如曾国藩所说，“神采外腾”

。

所以曾国藩有意磨炼，使他能尽展其才，扬长避短。

对于其他部下，他在指出其优点时，也一并指出其短处，加以告诫。

对于淮军名将郭松林，曾国藩则评价说：“郭公治事气足，而才不长，顿欠条理，难将多人，仍恐不克独当一面。”

郭松林后来参与围剿捻军，轻敌冒进，结果兵败身死。

而对于李元度，曾国藩一直提心吊胆，因为他知道“次青实不能治军”

，李元度却不服，率军独当一面，后来在徽州一败涂地，从此一蹶不振。

在评价刘铭传时，曾国藩说他：“所长在果而侠，其所短在欠谋蓄”

，因此责令其防守沙河，“教之以坚忍，正所以勉其海量，进之于蓄也”

。

曾国藩评价降将陈国瑞，说他：“气矜太甚，又其部下诸将不乐为用，终难独当一面。”

评价另一位部将时却说：“用兵之道，知人之明，实非所长。”

果如其言，陈国瑞因过于骄纵，终被流放，另一人也未有大功。

评价李鸿章之弟李昭庆，曾国藩说：“未尝多历艰苦，恐其视事太易。”

李昭庆随曾国藩剿捻，总理营分，也无大建树，最后只升到记名盐运使，与他的两位兄长简直是天壤之别。

曾国藩对鲍超的认识最为深刻。

他曾对鲍超进行过详细的分析，认为鲍超有几个致命弱点：

1.贪利

“春霆（鲍超）于‘利’字素看不薄，颇有不服众心之处”

，“春霆所短，在用人不慎，取财无制。”